Acta Recrutement & Conseil est votre partenaire privilégié spécialisé pour vous accompagner dans l'atteinte de vos cibles dans le domaine des ressources et des relations humaines.
Nos larges prestations concernent notamment :
- le recrutement en France et à l'Etranger
- l'audit des processus RH et le redéploiement des ressources
- le développement d'outils RH clé en main adaptés à vos besoins opérationnels : indicateurs automatisés depuis le logiciel paye
- une assistance sur la mise en place de la GPEC, des Comités de Carrières et des entretiens annuels
- les conseils juridiques et sociaux auprès des décideurs dans les missions de fusion/acquisition, restructuration ou de redéploiement d' activités
Nous travaillons pour des entreprises de toutes tailles (TPE, PME, Groupe national ou international) et dans tous les secteurs d'activité.
Confiez-nous votre cible, notre équipe multi-spécialisée l'atteindra pour vous !
Est le premier représentant auprès de la clientèle et des institutions locales
Veille à la satisfaction des clients et à la qualité des services proposés
Encadre, anime et manage l'équipe tout en développant ses compétences
Assure la rentabilité
Développe l'activité commerciale de l'établissement.
Concevoir et organiser la prestation hébergement, restauration et les services à la clientèle.
Gestion de l'établissement et en assurer la rentabilité.
Etre responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux, managériaux et économiques.
Développer une politique commerciale.
Concevoir et prendre en charge le management et l'animation des équipes.
Assurer la satisfaction de la clientèle et veiller à la qualité des services proposés
Gérer sur les plans administratifs, financiers et humains.
Veiller au respect des normes, valeurs et des standards relatifs au concept (normes, culture, tenue vestimentaire, langage, etc.).
Veiller au respect de la législation professionnelle en vigueur.
Remettre en place tout le F&B/event de l'hôtel (plusieurs points de vente)
Bac pro hôtellerie/BTS hôtellerie
Nombre d'années d'expériences minimum requises 7 à 10 ans
Connaissance des différentes normes liées à la gestion de l'hôtel
Capacité d'organisation
Rigueur /Management/Autonomie/Bon relationnel/Écoute
Dynamique, inventif, imaginatif, proactif et vision de terrain
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