Gestionnaire ressources humaines - courseulles sur mer

Gestionnaire Ressources Humaines - COURSEULLES SUR MER

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.

* Expérience souhaitée: Confirmé
Rémunération: Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, participation employeur en santé et en prévoyance € brut/an.
* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible: Oui

Station balnéaire familiale de la Côte de Nacre, classée "station de tourisme" et labellisée "Petite ville de demain", Courseulles-sur-Mer doit sa réputation à la beauté de ses plages de sable fin, sa jetée emblématique et son port de pêche et de plaisance.

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le gestionnaire RH assure et supervise la gestion administrative et statutaire du personnel de la ville et du CCAS, met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, informe et conseille les agents et les services, entretient les relations avec les partenaires sociaux.


Missions principales :

* Accompagnement des agents et des services opérationnels
* Gestion de la paie et des déclarations sociales
* Formation: Participer à l'ensemble du processus (recensement des besoins, établissement du plan de formation, suivi)
* Recrutement: Participer à l'ensemble du processus (définition des besoins, rédaction et publication des offres, programmation des entretiens, suivi des réponses apportées)
* Entretiens professionnels: Participer à la campagne annuelle et au suivi
* Animation du dialogue social et des instances représentatives
* Participation à la gestion administrative et statutaire
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget RH
* Information et communication RH: Assurer l'information en interne


Profil recherché

Compétences requises:
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de la gestion de la paie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être:
- Capacité à gérer les priorités et les urgences dans le respect des délais impartis
- Prise d'initiatives dans le respect des règles et consignes hiérarchiques
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail
- Disponibilité et polyvalence
- Sens du service public, maîtrise de soi, fiabilité, et discrétion.

CV et lettre de motivation à déposer uniquement sur emploi-territorial.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 22/03/2025.

#J-18808-Ljbffr