Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois Descriptif de l'emploi La ville de Vénissieux, 3ème ville de la métropole de Lyon, recherche un Conseiller en évolution professionnelle / chargé-e de recrutement pour le service emploi-compétences de la DRH. Vous serez rattachement directement au responsable de service et travaillerez en étroite collaboration avec les 3 secteurs, mobilité-recrutement et formation. Vos missions sont réparties en 2 champs principaux Missions / conditions d'exercice Sur le volet conseil en évolution professionnelle
Assurer les rendez vous de 1er niveau avec les agents pour leur expliquer les différents dispositifs existants
Accompagner les agents en demande de mobilité volontaire. Les conseiller sur leur parcours formation et professionnels
Animer avec la chargée de mobilité des ateliers numériques, TRE...
Créer un réseau de partenaires en interne ou externe de la collectivité en vue de stages d'immersion par exemple
Accompagner le retour à leur poste des agents absents sur une longue période
Sur le volet recrutement, vous avez un portefeuille de directions à suivre. Accompagné-e des assistantes du recrutement, vous avez pour mission
D'apporter une fonction de conseil auprès des directions concernées : co-élaboration du profil de poste / type de contrats...
Assurer la sélection des candidatures avec les directions
Conduire les jurys des recrutement et rédiger les PV
Être garant du respect des procédures et assurer une veille juridique
Participer à l'accueil des nouveaux agents Profils recherchés Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
Expérience souhaitée dans le recrutement et la conduite d'entretiens
Compétences et qualités
Conduite d'entretien
Priorisation des demandes
Pédagogue
Écoute active,
Qualités relationnelles
Autonome
Discrétion
Maitrise de l'environnement territorial
Connaissances souhaitées des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance statutaire
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