Participer à la prévention de la désinsertion professionnelle, au maintien et au retour à l’emploi
Participer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux
Conseiller les managers et les agents sur des problématiques organisationnelles ou humaines
Analyser les situations de travail pour rechercher des solutions d'aménagements techniques, humaines et organisationnelles afin de favoriser la santé au travail ainsi que le maintien dans l’emploi
Élaborer et mettre en œuvre des projets transversaux dans les domaines de la prévention des risques professionnels, de l'ergonomie et du maintien dans l’emploi en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire
Formuler des recommandations, proposer des interventions adaptées aux risques/problématiques identifiées et évaluer les transformations
Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux et actualiser le document unique d’évaluation des risques
Apporter soutien, appui et écoute aux managers et aux agents, notamment dans les situations d’urgence
Participer de manière transversale à la mise en œuvre de projets RH
Rédiger les dossiers à soumettre à la F3SCT, y assister et participer aux réunions et groupes de travail dans le cadre du dialogue social
Élaborer des rapports d'activité et renseigner les tableaux de bords nécessaires aux actions du service QVT
Exercer une veille permanente sur les évolutions juridiques de son domaine d'intervention
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