Le Centre de Lutte Contre le Cancer Oscar Lambret, situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d'intérêt collectif (ESPIC) qui joue un rôle majeur dans la prise en charge des cancers de la Région Hauts de France et accueille plus de 22 000 patients par an.
Le Centre emploie environ 950 salariés comprenant une grande diversité des métiers médicaux, paramédicaux, techniques et administratifs.
La Direction des ressources humaines est en charge de piloter la politique sociale et développe des objectifs d'optimisation des processus administratifs, avec des projets identifiés dans le cadre de son SIRH en constante évolution.
Au sein de la direction des ressources humaines, le service de gestion opérationnelle, sous la responsabilité d'une RRH expérimentée, est composé d'une équipe de 6 collaborateurs dont une responsable experte paie et GTA.
Ce service est en charge de gérer le recrutement, l'administration du personnel et la paie du personnel, tout en bénéficiant des compétences de l'ensemble de l'équipe RH pour soutenir son action et ses projets.
Les enjeux sont essentiellement d'optimiser les processus administratifs, la qualité des données et la performance de la relation avec le personnel. Les projets incluent la mise en place de l'onboarding, la dématérialisation du dossier personnel, ainsi qu'un processus d'intégration.
La direction des RH du Centre Oscar Lambret recherche, pour cette équipe de gestion opérationnelle, un(e) Gestionnaire RH.
Vous assurerez la gestion de la relation contractuelle, l'intégration, la paie, l'évolution et la gestion du parcours professionnel, le suivi des temps et des absences, la protection sociale, ainsi que la fin de carrière et la sortie d'un périmètre d'environ 250 salariés.
Vous informerez et conseillerez les managers des secteurs que vous gérez, ainsi que les salariés, à chaque étape de leur parcours professionnel.
Vous serez également responsable du reporting sur des indicateurs RH de votre périmètre, et devrez mettre à jour vos connaissances en droit du travail.
Vous veillerez à la qualité et à la conformité de vos activités en assurant un contrôle rigoureux des dossiers et un reporting régulier dans le respect des obligations légales et des procédures internes.
De formation Bac +2 type BUT GEA minimum option RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. La maîtrise experte des outils bureautiques est requise, ainsi que la pratique des logiciels dans le domaine de la paie et de la GTA. La connaissance du secteur hospitalier est appréciée.
Vous êtes organisé(e), savez anticiper, et vos qualités relationnelles sont reconnues, tout comme votre force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
Venez partager votre énergie avec celle de l'ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret.
En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable, d'une organisation du temps de travail et de nombreux avantages permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté et personnalisé et d'un accès à des formations. Notre politique sociale met en avant la qualité de vie, des conditions de travail et l'égalité professionnelle. De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : protection sociale, épargne salariale, compte épargne temps, etc.
Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de Travailleur Handicapé, nous sommes à l'écoute de vos besoins éventuels d'aménagement.
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