Gestionnaire rh et administrative

Gestionnaire RH et administrative

Introduction

Bonjour, je suis Camille Cardinale Team Lead au sein de Fed Human et je recherche pour mon client dans le domaine de la santé, son/sa futur(e) gestionnaire RH et administratif(ve).

Mission

Rattaché(e) aux directeurs associés, vos missions seront les suivantes :
1) Coordination de l’administrative du personnel et de la Paie :
- Gestion de la paie externalisée ainsi que des variables de paie
- Gestion et suivi des congés
- Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
- Mise à jour des Tableaux de bords RH mensuels
- Gestion des organismes externes : mutuelles, médecine du travail,
charges sociales…
- Coordination des prestataires externalisés (paie, adp, courtiers,
assureurs, avocats …)
2) Gestion des talents : ,
- Gestion de carrière : accompagnement des collaborateurs dans la
gestion de leurs carrières
- Accompagnement et gestion des recrutements : fiche de poste,
rédaction et publication de l’annonce sur linkedin, gestion des
prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu’à la sélection et
l’offre
- Conseil RH : Être le point de contact RH des salariés sur toutes
leurs problématiques RH au quotidien (congés, formation, droit du
travail etc)
3) Gestion des service généraux :
- Suivi des contrats avec les différents prestataires (souvent liés au
bâtiment)
- Facturation fournisseur : en lien avec la comptabilité
- Gestion des assurances
4) Divers projets RH :
- Relations Sociales : co-animation d'un CSE
- Veille juridique et sociale : mise à jour du règlement intérieur
- Déploiement des nouveaux logiciels : Système de pointage

Votre profil

Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur
un poste de Gestionnaire/Chargé RH :
Hard Skills :
- Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux RH
- Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
- Maîtriser les outils de gestion RH
- Maîtriser l’administration du personnel
- Maitriser la paie
Soft Skills :
- Savoir prendre des décisions et être force de proposition
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Faire preuve d’une grande autonomie
- Savoir travailler en équipe

Avantages :
Rémunération : 40K fixe
50% Mutuelle
Télétravail : 1jour/semaine
9 jours de RTT/An
Forfait horaire : 39H/semaine
Prise de poste : ASAP
Déplacements à prévoir et remboursés : véhicule obligatoire

Autres annonces qui pourraient vous intéresser