Job description
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Chez ST, nous sommes 50 000 hommes et femmes créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.
ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2024. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.
En intégrant STMicroelectronics, vous aurez l’opportunité de participer à des projets collectifs transverses au-delà de votre mission en tant que tel. Ce programme, intitulé YES (Young Explorer Students), vous permettra de contribuer à des projets site. C’est l’occasion unique de vous impliquer dans la vie de ST, de vivre des projets collectifs et de partager avec vos pairs.
NOTRE FUTURE COLLABORATION
En tant que chargé.e de développement RH, vous intégrerez une équipe dynamique, au sein du département Product Quality & Reliability (PQR). Composée d’un Directeur RH et d’un responsable développement RH, cette équipe a pour rôle de définir et déployer la politique RH pour l’ensemble des collaborateurs de la qualité.
Au sein de cette équipe, vous participerez activement aux activités suivantes :
1. Déploiement et développement de l’académie de formation des métiers de la qualité ST
2. Elaboration et suivi des reportings de formation
3. Suivi et animation du réseau de formateurs internes
4. Définition et pilotage du plan de développement des compétences
5. Gestion du programme de reconnaissance des collaborateurs du département PQR
6. Refonte et déploiement du processus d’onboarding des nouveaux arrivants
L’objectif du poste étant de participer au déploiement de la culture de la qualité et du développement du personnel, les activités énumérées ci-dessus peuvent-être amenées à évoluer
Cette mission vous apportera :
7. Autonomie et responsabilités pendant l'alternance
8. Polyvalence sur des sujets RH variés
9. Compréhension d'une approche RH plus globale au niveau corporate group
Profile
VOTRE PROFIL
10. En alternance au niveau Master, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement international multiculturel, au sein duquel la maitrise de la langue anglaise est nécessaire
11. Vous êtes dynamique, enthousiaste et motivé.e par les challenges RH
12. Vous savez être force de propositions et réalisez vos missions avec rigueur
13. Vous disposez d’une réelle aisance relationnelle et d’une bonne capacité à communiquer (oral/écrit)
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Le site de Rousset compte 3000 salariés/ salariées. Notre site propose une large palette de métiers offrant ainsi de nombreuses perspectives d’évolution interne. Au pied de la Sainte Victoire, à 20kms d’Aix-en-Provence et 40kms de Marseille, le site de Rousset allie excellence technologique, respect de l’environnement et qualité de vie.
‘Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités.
Tous ensemble, nous formons une seule et même ST.
La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel.’
Position location
Job location
Europe, France, Rousset
Candidate criteria
Education level required
5 - Master degree
Experience level required
Less than 2 years
Languages
14. French (3- Advanced)
15. English (3- Advanced)
Requester
Desired start date
02/09/2024
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