Vous réaliserez du Conseil en Evolution Professionnelle et des Bilans de Compétences au sein d'une équipe de 4 personnes, dont une personne en charge du pilotage.
Activités :
Réaliser des accompagnements individuels
Etablir un diagnostic partagé de la situation personnelle et professionnelle : attentes et besoins de la personne en termes de contenus et modalités
Mobiliser les outils et méthodes pédagogiques adaptés
Adapter sa posture et sa pédagogie, encourager une démarche réflexive
Elaborer un plan d'action
Mettre en relation avec les différents interlocuteurs nécessaires
Veiller au suivi administratif des dossiers
Rédiger les écrits professionnels
Appliquer les procédures et méthodologies arrêtées par la structure, en lien avec le cahier des charges
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