Responsable administration du personnel et paie (h/f)

Nous recherchons pour accompagner notre développement un Chargé RH Responsable Administration du personnel et paie H/F.

Au sein de l'équipe des ressources humaines, vous prenez en charge :

- L'administration du personnel : gestion et suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches (contrats, déclarations, ...), contrôle de la conformité des dossiers, établissement des avenants, garant des dossiers A7 de transfert de personnel.

- La paie : contrôle des temps de travail, mises à jour des outils, contrôle de respect du calendrier de paie et des traitements planifiés, contrôles de la paie, cadrages des charges sociales, réalisation de la DSN. Production de la paie sur un périmètre aléatoire, établissement des paies complexes. Relais du gestionnaire de paie en cas d'absence ou de congés payés.

- Autres activités : mise à jour des affichages, suivi des tableaux de bord ou d'activité relevant de sa responsabilité, participe à l'amélioration des processus ADP et PAIE

Poste en présentiel à Cachan.

Vos atouts :
- Connaissance du droit du travail
- Connaissance des règles de paie et maitrise des charges sociales
- Bonne communication orale et écrite
- Aisance rédactionnelle
- Autonome et pédagogue
- Maitrise pack office et notamment Excel

Vos plus :
- Connaissance de quadratus paie
- Connaissance des spécificités de l'activité et conventionnelles du secteur de la propreté et du nettoyage

Votre profil :
- BAC+3 spécialisation RH
- 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel et de la paie

Experience: 5 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Législation sociale,Logiciel de paie,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Contrôler des déclarations obligatoires,Établir un reporting social,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser la gestion administrative du temps de travail

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.