Psychologue en parcours d'exécution des peines "pep" (h/f)

Le (la) psychologue "PEP" participe à la mise en place, au maintien et au développement du dispositif PEP, par ses connaissances en psychologie, notamment en psychopathologie et en méthodologie, ceci pour une meilleure prise en charge des publics en difficulté. Il (elle) aide au travail pluridisciplinaire en collaborant à un élargissement de la connaissance de la personne détenue. Il (elle) contribue à la fonction d'observation en facilitant ainsi la prise de décision sur les situations individuelles. Son mode d'intervention est transversal, il (elle) agit dans le plus grand respect de son code de déontologie. ses missions :

* Suivi individuel de personnes détenues
- Entretiens individuels de toutes les personnes détenues écrivant au service PEP pour être suivi et détermination d'un projet avec ces personnes
- Suivi des personnes détenues volontaires, avec proposition d'entretiens réguliers

Les objectifs de cet accompagnement sont les suivants :
- Aider la personne détenue à donner du sens à sa peine, en soutenant son implication dans son parcours et une véritable remise en question ;
- informer et apporter de la clarté aux personnes détenues sur le fonctionnement institutionnel,
- orienter la personne détenue vers les services compétents en fonction de sa demande et de ses besoins
Le contact avec les personnes extérieures à l'établissement (famille, avocats) ne relèvent pas de la compétence du (de la) psychologue PEP. En cas de besoin, il(elle) doit solliciter les acteurs compétents (SPIP, direction).
- ouvrir à la personne détenue un espace d'écoute et de parole, sur des thèmes variés en fonction de ses besoins. Le (la)psychologue PEP est dans une logique d'accompagnement de la personne détenue, et non de prise en charge thérapeutique.

* Supervision et suivi de l'activité des agents du service (surveillant et assistant)

* Animation d'actions de sensibilisation à la psychologie au profit des personnels de surveillance

* Représentation du service PEP
- réunions institutionnelles de l'établissement
- accueil des surveillants stagiaires

Exigences du poste
- avoir une tenue irréprochable
- savoir rendre compte à la hiérarchie
- avoir l'esprit d'initiative
- faire preuve de discrétion professionnelle
- avoir le sens du dialogue
- faire preuve de disponibilité

Experience: 2 An(s) - Psychologie

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.