Depuis sa création, IDEMIA s’est fixé pour mission d’ouvrir le monde et de le rendre plus sûr grâce à des technologies d’identité de pointe. Dans plus de 180 pays, des centaines de gouvernements et des milliers d’entreprises, y compris certaines des marques les plus importantes et les plus influentes au monde, nous font confiance pour leurs activités critiques. En mobilisant notre expertise unique en matière de biométrie et de cryptographie, nous permettons à nos clients de déployer des moyens plus simples et plus sûrs pour payer, se connecter, sécuriser les accès, s’identifier, voyager et protéger les espaces publics, à grande échelle et en toute sécurité. Nos technologies répondent à leurs besoins à grande échelle et leur garantissent une sécurité sans faille.
Nos équipes travaillent sur les 5 continents et parlent plus de 100 langues différentes. Nous sommes convaincus que notre diversité est un moteur essentiel d'innovation et de performance.
Finalité du poste
En tant que Contrôleur·euse de Gestion Sociale, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse, la fiabilisation et la valorisation des données RH. Vous contribuerez à éclairer les décisions stratégiques en produisant des reportings sociaux fiables et en assurant le suivi des indicateurs RH.
Missions principales
Pilotage des indicateurs RH
* Suivi et analyse des effectifs, masse salariale, recrutements, turnover, etc
* Création de tableaux de bord à destination de la DRH, et des différentes directions opérationnelles
Reporting RH et gestion de la donnée
* Exploitation avancée de SuccessFactors (notamment le module Reporting) pour extraire, structurer et analyser les données
* Mise en qualité et structuration de la donnée RH pour garantir sa fiabilité
* Participation aux projets d’évolution des outils RH.
Collaboration avec les services RH et paies :
* Collaboration étroite avec les équipes paie pour garantir la cohérence des données analytiques
* Vérification et suivi des écarts entre prévisionnel et réalisé en termes de coûts RH
Analyses data RH / reporting ad-hoc :
* Réponse aux demandes ponctuelles d’analyses RH émanant des différentes directions
* Conseil et accompagnement des HRBP et managers sur les données RH et leur interprétation
Profile & Other Information
* Formation supérieure en contrôle de gestion, RH ou data (Bac +4/5)
* Expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion sociale ou en reporting RH, idéalement dans un grand groupe
* Maîtrise impérative de SuccessFactors, en particulier sur le volet reporting
* Très bonne compréhension des processus de paie et des opérations RH
* Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance d’outils de data visualisation (Power BI, Tableau…) est un plus
* Rigueur, esprit d’analyse, sens du service et forte orientation "data quality"
* Capacité à travailler en transversal et à interagir avec des interlocuteurs variés
* Expérience dans le domaine des Ressources Humaines et compréhension des processus de rémunération
* Niveau professionnel en anglais requis afin d’interagir avec les équipes à l’international
* Très bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité de collaborer efficacement avec plusieurs équipes
En choisissant de travailler chez IDEMIA, vous rejoindrez une entreprise technologique unique, offrant un large éventail d'opportunités de croissance. Vous contribuerez à un monde plus sûr, en collaborant avec une communauté internationale et globale. Nous valorisons la diversité de nos équipes et accueillons des personnes de tous horizons, indépendamment de leur apparence, de leur origine, de qui elles aiment ou de ce qu'elles pensent.
Nous fournissons des innovations de pointe, à l'épreuve du temps, qui répondent aux normes technologiques les plus élevées et nous nous transformons rapidement pour rester un leader dans un monde qui évolue lui aussi rapidement.
Chez IDEMIA, chacun peut développer son expertise et se sentir responsable, dans un environnement global, au sein d'une entreprise qui a l'ambition et la capacité de changer le monde.
Visitez notre site internet pour en savoir plus sur le leader des technologies de l'identité.
www.idemia.com
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.