Contexte du recrutement et définition de poste
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une Administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 9 piscines et 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
Missions
Sous l’autorité du Responsable de Pôle RH, l’agent est en charge de l’organisation administrative du volet RH de la saison d’été dans les piscines, dans le cadre du respect du statut de la fonction publique territoriale et des procédures réglementaires.
Il/elle travaille en lien avec l’équipe des gestionnaires intégrés RH et des agents de gestion RH de la Direction des Sports.
Activités
Gestion du volet RH de la saison d’été dans les Piscines
* Gestion d’environ 400 candidatures
* Suivi administratif du recrutement de 200 saisonniers (MNS, Animateurs et agents techniques) : constitution des dossiers de recrutement, saisie sur Astre et production des contrats, puis suivi des contrats
* Contact avec les candidats
* Suivi de l’affectation sur les différents sites
* Tenue des tableaux de bord
* Relais/ régies de recettes (visa des arrêtés par les agents de caisse)
* Suivi des jobs été en lien avec la DGRH/DSP
* Vérification des paies et envoi des tableaux des primes et indemnités aux services compétents
Profil recherché
Connaissances
* Maîtrise parfaite des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel, Word, publipostage
* Connaissance des logiciels Astre / GTA / e-recrutement appréciée
* Capacités rédactionnelles
Qualités Requises
* Capacité d’organisation
* Rigueur et méthode
* Réactivité, sens des priorités, adaptabilité
* Grande autonomie et sens de l’initiative
* Sens de l’écoute, aptitudes relationnelles (interface avec + de 10 services / contact direct avec tous les saisonniers)
Information(s) complémentaire(s)
Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès 69007 LYON
Horaires : 35h par semaine #J-18808-Ljbffr
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