Chargé(e) d'administration commerciale (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Ton job ?
Au cœur de la relation entre notre service Commercial, Administration des ventes, et nos clients, ton rôle consiste à gérer l'ensemble des démarches commerciales et administratives tout au long du cycle de vente.
Tes missions :
- Accompagner nos clients concernant leurs demandes commerciales, par E-mail et par téléphone : élaborer des devis, répondre à des questions client sur le pricing, à des demandes de négociation
- Faire le lien en interne entre le service commercial et le service administration des ventes en procédant à toutes les démarches administratives liées aux commandes
- Intervenir en renfort de l'équipe commerciale

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil ?
¿ Idéalement diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2/3, tu bénéficies à minima d'une première expérience significative dans l'administration des ventes ou l'assistanat commercial
¿ Tu es à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques (Pack Office, Excel) et les CRM (type Salesforce)
¿ Tu possèdes un bon niveau d'expression orale et écrite en français et en anglais
¿ Ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton autonomie font de toi quelqu'un de fiable pour tes équipes comme pour tes clients.
¿ Polyvalent(e), force de proposition, avec un réel esprit d'équipe
Rémunération : 30.000 annuel brut fixe / intéressement / Carte Swile / Chèques vacances / Primes vacances
Déroulement des entretiens
- Premier échange de 20 minutes par téléphone avec Alexandre, Talent Acquisition
- Entretien avec Clémentine, la Lead de l'équipe, et Alexandre
- Entretien avec Fanny ou Marine, Managers de l'équipe commerciale
- Echange avec Cassie, Chief Revenue Officer
Les + chez Mailinblack ?
- Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ¿¿ ¿¿
- Un respect de l'équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, 3 jours de télétravail par semaine, 7 jours de congés supplémentaires, et un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail)
- Une culture d'entreprise qui prône l'autonomie, la responsabilité et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales
- Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance
- Une vie d'entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d'équipe, des moments de partage de l'information
- La possibilité de t'investir dans des projets qui te tiennent à coeur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l'environnement...
- Une épargne salariale paritaire, une carte restaurant, des chèques vacances, une bonne mutuelle (Malakoff)
Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ?