Description du poste
Basé(e) sur le site de Lille, Arras ou Calais vous serez rattaché(e) au responsable du service Juridictionnel.
Engagé(e) au sein du service juridictionnel où vous trouverez rapidement votre place, vous contribuerez à la résolution de litiges relatifs à l'application de la législation de la Sécurité sociale et à l'optimisation du recouvrement des cotisations par le conseil, la formulation de propositions et l'assistance dans le domaine juridique.
Vos principales missions seront de :
1. Gérer et suivre les litiges en veillant à respecter les processus de maîtrise des risques,
2. Assurer un appui technique dans le traitement des dossiers,
3. Préparer et rédiger les conclusions et les notes juridiques nécessaires à l'instruction et les présenter devant les instances juridictionnelles,
4. Assurer une veille juridique et réaliser des études juridiques,
5. Animer le cas échéant des actions de communication et de formation favorisant la compréhension des règles de droit.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) dans votre travail, possédez une logique juridique, disposez d'une bonne technique rédactionnelle et aimez travailler en équipe.
Votre parcours ainsi que votre sens de l'adaptation vous permettront de vous intégrer efficacement dans un service structuré.
La maîtrise de la législation du recouvrement, de ses évolutions jurisprudentielles, ainsi que des règles de procédure civiles et pénales propres au recouvrement des cotisations, constituerait un plus.
Votre formation
Un parcours d'accompagnement à la fonction sera mis en œuvre en fonction du profil du candidat.
Informations complémentaires
Niveau de rémunération : niveau 5A de la CCNT - 28 ,78 euros brut sur 14 mois
Site d'affectation : Lille, Arras ou Calais
Date de prise de poste souhaitée : Début septembre
Avantages : Système d'horaire variable, chèques déjeuner, complémentaire santé, participation à hauteur de 50 % sur l'abonnement transport en commun, télétravail jusqu'à 3 jours par semaine avec un équipement fourni.
Profil recherché :
Le niveau master en droit privé et une expérience professionnelle sont indispensables.
Modalités de sélection :
1ère étape à La sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier par un jury au travers de l'analyse de la motivation dûment argumentée et du parcours professionnel contenu dans le CV.
2ème étape à Les candidats sélectionnés sur dossier participeront à un entretien de motivation avec un jury composé du Chargé de missions RH et de l'encadrement du service. A l'issue de ces entretiens, le jury établira une liste des candidats susceptibles d'exercer la fonction.
3ème étape à Les candidats pressentis par le jury pour occuper la fonction passeront une épreuve rédactionnelle.
4ème étape à En complément des entretiens et de l'épreuve rédactionnelle, un test de personnalité sera effectué.
A la lumière de l'entretien de motivation et des résultats obtenus à l'épreuve rédactionnelle ainsi qu'au test de personnalité, le jury proposera au Directeur le ou les candidat(s) choisi(s). Le Directeur décidera ensuite du candidat à retenir.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
6 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
6. Type de contrat
7. Localisation
8. Rémunération
9. Niveau
10. Publié depuis
11. Limite de candidature
12. Référence
Manager d'équipe (H/F) - Recours contre Tiers
CPAM DE L'ARTOIS
13. Type de contrat CDI
14. Localisation LENS
15. Niveau NIVEAU 5B
16. Publié depuis 5 jours
17. Limite de candidature le 14/06/
18. Référence NVHADD
Audiencier / Audiencière
URSSAF DE PICARDIE
19. Type de contrat CDI
20. Localisation Amiens, Beauvais ou Saint-Quentin
21. Rémunération de 28 € à 29 € par an
22. Niveau NIVEAU 5A
23. Publié depuis 6 jours
24. Limite de candidature le 10/06/
25. Référence NVHADD
3 Agents administratifs au service recouvrement (H/F)
CAF DU NORD
26. Type de contrat CDD
27. Localisation Armentières, Cambrai, Douai, Lille
28. Niveau NIVEAU 3
29. Publié depuis 2 semaines
30. Limite de candidature le 28/05/
31. Référence NVHADD
Gestionnaire du recouvrement H/F
URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS
32. Type de contrat CDI
33. Localisation ARRAS
34. Rémunération 25 € par an
35. Niveau NIVEAU 3
36. Publié depuis 3 semaines
37. Limite de candidature le 31/05/
38. Référence NVHADD
Gestionnaire du recouvrement H/F
URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS
39. Type de contrat CDI
40. Localisation DOUAI
41. Rémunération 25 € par an
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 3 semaines
44. Limite de candidature le 31/05/
45. Référence NVHADD
Gestionnaire du recouvrement H/F
URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS
46. Type de contrat CDI
47. Localisation LILLE
48. Rémunération 25 € par an
49. Niveau NIVEAU 3
50. Publié depuis 3 semaines
51. Limite de candidature le 31/05/
52. Référence NVHADD
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