KEON est un groupe français présent sur l'ensemble de la chaine de valeur du biométhane, via ses trois entités, Naskeo, Sycomore et Ter'Green. Le biométhane est un gaz renouvelable produit par fermentation de déchets organiques, provenant généralement d'exploitations agricoles, d'industries agroalimentaires ou des collectivités. Dans le cadre de la décarbonation de l'économie, le gaz vert et, en particulier, le biométhane, a vocation a substituer à 100% le gaz fossile dans les prochaines décennies.
KEON est un groupe spécialisé dans la conception, la construction, la maintenance, le financement et l'exploitation d'installations de production de biométhane. Le groupe est créé en 2005 par Aurélien Lugardon et Marc Bauzet. De leur rencontre à l'Ecole Centrale Paris naît un projet dont les trois mots clés sont l'environnement, l'innovation et l'entrepreneuriat.
La première activité, tournée vers la conception et la construction d'usines de méthanisation, est créée sous le nom de Naskeo. Elle occupe un positionnement de contractant général, pilotant l'ingénierie du projet jusqu'à sa livraison clé en main. Cet écosystème se compose d'agriculteurs, d'acteurs de l'agro-alimentaire, de collectivités territoriales et de quelques industriels.
La 2e activité est créée en 2014 sous le nom de Sycomore, une activité de maintenance et d'exploitation d'installations de méthanisation. Sycomore intervient sur des sites conçus par Naskeo ou d'autres constructeurs.
La 3e activité du groupe prend forme en 2019 avec la création de Ter'Green. La société est un véhicule d'investissement dans des projets d'installations de méthanisation nouvellement créés afin d'accélérer la transition énergétique.
La 4e activité du groupe apparaît en 2022 avec la création de Teikei qui vise à approvisionner nos différents sites de méthanisation.
En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux collaborateurs et managers de Keon à la fois au siège et sur nos différentes unités de méthanisation.
Vos principales missions seront :
• Gestion de la Paie : Préparation et contrôle de la paie en partenariat avec notre cabinet spécialisé.
• Administration du Personnel : Suivi des dossiers administratifs, rédaction des contrats et avenants, gestion des absences et des départs.
• Développement des Compétences : Organisation et suivi des formations, gestion des habilitations (ATEX, CACES, habilitations électriques).
• Gestion des Entretiens : Coordination de la campagne d'entretiens annuels, en support aux managers pour l'évaluation et le développement des compétences.
• Encadrement et Support : Management de l'Office Manager et de l'Assistante Administrative pour assurer une bonne coordination administrative, support quotidien aux managers sur les sujets RH.
• Gestion des relations avec les OPCO
• Supervision d'une alternante
• Formation : Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience : première expérience significative dans une fonction RH au sein d'une PME, idéalement dans un environnement en croissance.
• Compétences Techniques : Connaissance de la paie, EVP, bonnes compétences rédactionnelles pour les documents administratifs, aisance avec les outils RH et appétence pour la gestion des formations.
• Qualités Personnelles : Sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches, excellent relationnel, et envie de contribuer à un projet porteur de sens dans la transition énergétique.
• Valeurs Partagées : Enthousiasme, entraide, innovation, éco-responsabilité, et professionnalisme.
Informations supplémentaires
- Poste basé à Malakoff (92)
- Rémunération : selon experience
- Tickets restaurant
- Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
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