Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous aurez la charge du pilotage des Ressources Humaines du périmètre qui compte 190 salariés. Vos principales missions seront les suivantes :
·Gestion Administrative du Personnel :
o Être le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur,
o Participer à la mise en place, l'évaluation et l'amélioration des procédures RH,
o Superviser la gestion administrative du personnel et la paie de la société,
o Produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation) et actualiser les processus, méthodes et outils dans une dynamique d'amélioration continue.
·Relations sociales :
o Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords,
o Maintenir un lien régulier avec les représentants du Personnel,
o Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux,
o Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légale et veiller à l'application de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre.
·Développement RH :
o Gérer le process de recrutement du périmètre
o Proposer et suivre des actions autour d'une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion),
o Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur,
o Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels,
o Élaborer, déployer et suivre un plan de formation.
Description du profil :
o Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans les Ressources Humaines, et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste RH généraliste.
o Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en autonomie, votre rigueur d'organisation et votre capacité de synthèse.
o Vous savez faire preuve d'anticipation et vous vous adaptez continuellement.
o Outil(s) : Maitrise du pack office, des jobboards et des réseaux sociaux.
o La connaissance de la convention collective des Travaux Publics est un plus.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Legal&HRTalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un nos clients un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDI.
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