Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
A partir de LRPPN qui est le logiciel de rédaction des procédures judiciaires de la police nationale :
- procéder au contrôle qualité final des procédures judiciaires de la circonscription.
- assurer la transmission des procédures judiciaires traitées aux différents interlocuteurs (parquets, autres commissariats, gendarmeries ...)
Dans l’application ORUS qui permet la production des statistiques de la délinquance enregistrée et de l’activité judiciaire du service :
- Créer des requêtes statistiques dans le logiciel pour répondre aux demandes de l’encadrement de la CISP.
- éditer des statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles ou annuelles et ponctuellement pour répondre aux demandes de la hiérarchie
- Mettre en œuvre l’archivage des dossiers relevant de son périmètre de compétence.
- Enregistrer les arrivées et départs de courrier dans l’outil ALICE et assure le dispatching des courriers au sein de la CISP.
- Enregistrer les dépôts de plaintes des concitoyens prises la veille afin d’assurer le suivi interne des affectations judiciaires, des statistiques et des clôtures.
Votre environnement professionnel
· Activités du service
L’Etat-major de la circonscription comprend « le Bureau de Liaison et de Soutien » (BLS)
- Ressources Humaines
- Gestionnaires LRPPN
- Bureau de Gestion Opérationnelle
· Composition et effectifs du service
1 SA + 6 AA
· Liaisons hiérarchiques
Chef de service de circonscription
Cheffe Etat-Major de circonscription
· Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la CPN, de la DZSP Sud et de la DIPN 13 – Tribunaux judiciaires
Vos compétences principales mises en œuvre
1. Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir
Maitrise des outils métiers ORUS - LRPPN – ALICE - DIALOGUE
niveau pratique - à acquérir
2. Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique – à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
3. Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers. Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.
Le poste permet également d’acquérir des compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter ?
Pour tout renseignements : Commandant Divisionnaire fonctionnel, Chef CPN 13/30 (0488101292) : dipn13-cpn-tarascon-sec@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste : 04/12/2024
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