À propos de nous
SERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group).
En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.
Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025.
#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE
Mission
SERES Technologies, dans le cadre d’un projet pour un de ses clients du secteur nucléaire, cherche Assurer une analyse approfondie des risques pour sécuriser la modernisation du contrôle commande de réacteurs nucléaires de grande puissance, en appliquant une méthodologie rigoureuse pour identifier, évaluer et mitiger les risques liés à toutes les phases du projet.
Responsabilités :
1. Phase de compréhension et contextualisation :
o Mener des entretiens avec les parties prenantes (chefs de projet, responsables des approvisionnements, montage et essais) pour comprendre le contexte et les points de vigilance.
o Élaborer une première version du livrable résumant les enjeux et objectifs du projet.
2. Analyse des risques :
o Organiser des ateliers thématiques pour identifier les risques associés aux phases de design, approvisionnement, essais et montage.
o Produire une version intermédiaire du livrable résumant les risques identifiés de manière macro.
3. Définition des plans d'action :
o Élaborer des plans d'action complets pour chaque risque, incluant des parades, l’attribution des responsabilités et des échéances.
o Présenter les résultats aux parties prenantes lors de réunions d’avancement et valider les livrables à chaque phase.
4. Suivi continu des risques (option) :
o Participer à chaque étape pour anticiper les risques de la phase suivante et garantir la continuité dans la gestion des risques.
Avantages
Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière :
10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personne
Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité.
Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être.
Prime de participation pour récompenser votre engagement.
Comité Sociale et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, transparence, initiatives collaborateurs
Profil
* Expérience : Solide expérience en gestion de risques dans le secteur industriel, idéalement nucléaire.
* Compétences : Maîtrise des outils d'analyse de risques et capacité à proposer des méthodologies adaptées au contexte.
* Références : Expérience probante sur des projets similaires.
* Soft Skills : Collaboration, adaptabilité aux changements et capacité à gérer les parties prenantes en présentiel.
* Engagement en sécurité : Conformité aux normes de sécurité du client.
Processus de recrutement
Une fois candidaté, vous aurez une réponse dans un délai compris entre 5 à 15 jours.
Vous serez contacté(e) par Sébastien ou Hugo pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien Physique ou teams avec le(s) responsable(s) technique.
Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
SERES Technologies s’engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l’embauche. Nous possédons d’ailleurs un Index d’égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale
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