Contrôleur de gestion sociale (f/h) en alternance

Contrôleur de gestion sociale (F/H) en alternance


Domaine : Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations


Type de poste : Contrôleur de gestion sociale (F/H) en alternance


Secteur : Gestion

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine de la gestion des ressources humaines des Entreprises et Administrations ?

Afin de t'accompagner, plus de 2 000 entreprises partenaires nous font confiance sur la région parisienne. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.


Responsabilités


Reporting France et Étranger

* Participation à la refonte des indicateurs sociaux dans le cadre du RSE/ de la CSRD
* Participation à la définition et à la collecte des indicateurs sociaux dans le cadre du déploiement d’un SIRH à l’international
* Mise en place et suivi d’indicateurs RH de performance


Études de rémunération

* Réalisation d’une étude de rémunération annuelle sur les salaires et les primes pour la Direction Générale
* Benchmark de la grille de rémunération interne du groupe / au marché
* Simulations sur l’évolution de la masse salariale
* Réalisation d’études ou de rapports à destination de La Direction Générale, la direction des Ressources Humaines, les élus (index égalité hommes / femmes, bilan social…)


Compétences requises

* Maîtrise avancée d’Excel impérative (fonctions avancées, formules, macros)
* Maîtrise de logiciels de paie et de requêtes
* Bonne culture générale RH
* Anglais souhaité, l’espagnol serait un plus
* Appétence pour les présentations PowerPoint
* Goût impératif pour l’exploration et l’analyse de données
* Aisance avec les chiffres et les tableaux de reporting
* Rigueur et synthèse
* Aptitudes relationnelles pour travailler en équipe avec des interlocuteurs internes (DG, DRH, Responsable paie, responsable SIRH, directions opérationnelles filiales)
* Confidentialité
* Curiosité / Force de proposition


La rémunération

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage, et selon profil de l'alternant.

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