Responsable des ressources humaines h/f

Plus qu'un simple cabinet de recrutement, Co-Efficience prône depuis de nombreuses années, l'audace, l'engagement & le partage, aux côtés de collaborateurs engagés, formés et organisés pour vous offrir la meilleure expérience !

Spécialisé en tant que cabinet de conseil RH, nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble du territoire national, dans leurs projets de développement à travers nos 3 expertises :

Recrutement de talents,

Formation des managers,

Communication marque employeur. Bienvenue chez CO-EFFICIENCE,

Je recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F pour une société française spécialisée dans les solutions environnementales et l'emballage plastique. Ce poste s'inscrit dans une stratégie de renforcement de la position du groupe dans le secteur de l'emballage et des matériaux durables.

Le poste est à pourvoir en CDI, basé à CHALON-SUR-SAONE.

Structuration de l'entreprise en deux pôles distincts :
- Pôle industriel (production, fabrication, gestion des sites industriels)
- Pôle commerce et services d'exploitation (Business unit) - vente, distribution, gestion des activités commerciales et opérationnelles)

Rattaché(e) à la DRH, vous piloterez les missions généralistes pour le pôle service, dont les principales responsabilités incluront notamment :

Formation
- Elaborer et mettre en oeuvre des programmes de formation pour les employés.
- Identifier les besoins en formation et développer des plans de développement des compétences.

Recrutement
- Gérer le processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
- Collaborer avec les responsables pour identifier les profils recherchés.
- Fournir des conseils et un soutien opérationnel aux responsables sur les questions RH.
- Assurer une communication fluide entre les agences et le siège.
- Assurer l'administration du personnel.

Droit du travail
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
- Conseiller sur les aspects juridiques des relations de travail

Relations sociales
- Co-animation et collaboration des CSE

Participation aux projets d'entreprise
- Contribuer activement aux projets stratégiques de l'entreprise. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH. Participation au Comité business.
- Participer aux réunions du comité de direction et contribuer aux décisions stratégiques.
- Apporter une perspective RH aux discussions du Comité business

Déplacement à prévoir sur les établissements.