Poste : Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) H/F. Sous l'autorité du secrétaire général et de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au suivi RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l'ensemble des thématiques RH. A ce titre, vous prenez notamment en charge:
La gestion administrative du personnel :
? Etablir les contrats de travail et assurer le suivi des collaborateurs de l'embauche au départ
? Collecter et transmettre les variables de paie au prestaire externe ;
? Contrôler les divers jeux de paie transmis par le prestataire externe ;
? Effectuer et suivre des déclarations auprès des organismes étatiques (DPAE, arrêts maladie, IJSS),
? Assurer le suivi des VM d'embauche et de reprise ;
? Gérer les adhésions à la mutuelle, prévoyance et assurer le lien avec le prestataire
? Garantir et respecter le droit du travail, la convention collective et les accords internes.
Le suivi et l'analyse des données RH :
? Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
? Contribuer à l'élaboration et l'analyse des statistiques RH
? Préparer les documents diffusés au CSE.
Accompagner les collaborateurs et les managers :
? Participer aux actions internes favorisant le respect de la qualité de vie et des conditions de travail ;
? Superviser le process d'intégration et fidélisation des collaborateurs et accompagner les managers et les salariés sur les thèmes RH ;
? Contribuer à la gestion du plan de compétences des collaborateurs
?Suivre la campagne des entretiens annuels
De formation Bac + 2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions généralistes RH. Vous avez des connaissances pour comprendre et expliquer un bulletin de paie.
Vos soft skills :
? Capacité d'adaptation et grande polyvalence ;
? Anticipation et capacité à identifier les priorités ;
? Sens du dialogue et qualité d'écoute ;
? Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
? Sens de la confidentialité.
Avantages clients :
? 2 jours fixes de télétravail par semaine (après période de formation)
? 14 jours de RTT ;
? Un intéressement ;
? Des titres restaurant d'une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l'employeur) ;
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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