Animateur des ventes sédentaires (h/f)

Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un Animateur des ventes sédentaires H/F pour notre site de Château-Gontier.

Rôle :
Vos misions seront les suivantes :

- Manager une équipe de 10 conseillers commerciaux en collaboration avec la responsable télévente régionale
- Mettre en place et participer aux rituels managériaux (One to One, brief, coaching)
- Analyser les résultats des ventes, suivre l'ensemble des KPIs du service et définir les plans d'actions associés.
- Maitriser les méthodes de ventes et former les conseillers commerciaux.
- Animer les équipes commerciales sur différentes gammes de produits.
- Animer le taux de service des conseillers commerciaux, les réclamations des clients et analyser les litiges
- Echanger très régulièrement avec les équipes sur site et sur le terrain (disponibilité des produits, organisation de tournées commerciales, exigences clients, .)

Poste basé à Château-Gontier

Profil :

Vous possédez une première expérience en management, idéalement superviseur Télévente ou profil similaire.
Une expérience dans le domaine de la Restauration Hors Domicile est un plus.

Doté(e) d'une certaine aisance dans la gestion d'appels et le pilotage d'indicateurs de performance commerciale, vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour qualités relationnelles - circulation des informations importantes pour le terrain.
Une maitrise de l'environnement AS400 et Excel est un plus.

Vous bénéficiez d'une grande polyvalence et êtes autonome sur le suivi et l'organisation des interventions d'industriels ainsi que sur le suivi des animations commerciales.

Le coaching et le management d'équipe sont des missions qui vous animent.

Vous êtes à l'aise dans la construction et l'analyse d'indicateurs.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.