Avocat manager en droit des societes corporate (h/f)

L'entreprise :

Grand cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires recrute pour son bureau de Montpellier (34) un poste de :

AVOCAT MANAGER EN DROIT DES SOCIETES CORPORATE (F/H)

Mission :

Il s'agit de piloter et développer le département (6 personnes) pour des missions de conseil en droit des sociétés, des affaires, corporate et M&A en collaboration avec les autres départements en droit fiscal et social du bureau régional.

Profil :

Titulaire du CAPA et d'un diplôme de 3ème cycle, vous justifiez d'une expérience réussie et significative en tant qu'avocat manager en droit des sociétés, des affaires, corporate ou M&A.

Vous possédez de réelles aptitudes relationnelles qui vous permettent de développer votre portefeuille clients et de piloter une équipe dans un climat professionnel, à la fois convivial et de proximité.


Il est proposé :

- le TITRE DE POSTE d'AVOCAT MANAGER EN DROIT DES SOCIETES CORPORATE (F/H),
- une rémunération en BNC 80 à 100 K€, négociable selon votre profil
- et surtout un véritable challenge : contribuer à la performance d'un cabinet innovant, réactif et passionnant.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence: LD25SU006N

Experience: 7 An(s)

Compétences: Droit des sociétés,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques,Faire du conseil juridique,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.