Directeur territorial de la formation professionnelle occitanie (h/f)

Dans le cadre d’une réorganisation, notre client recherche en CDI son :


Directeur territorial de la formation professionnelle (Occitanie) (H/F)


Rattaché(e) à la Direction générale du groupe, vous pilotez les missions d’OSENGO sur le

périmètre territorial Occitanie des départements suivants :

* Tarn et Garonne ( Montauban)
*  Lot (Cahors)
*  Tarn (Albi)
*  Aveyron (Rodez)
*  Lozère (Mende)
*  Gard (Nîmes)
*  Pyrénées Orientales (Perpignan)


Vous êtes garant(e) du management opérationnel des équipes, du

développement des projets pédagogiques (alternance, fonds individuels et publics) et de leur

suivi financier tout en renforçant l’image du groupe par une démarche de représentation.


Poste de cadre en CDI temps plein situé à Montauban (82).


Des déplacements fréquents sont à prévoir pour accompagner les équipes au plus près du terrain.




Missions principales du poste sur les 7 départements :


● Programme et répartie entre les différents acteurs toutes les actions de développement de

l’activité selon les orientations stratégiques fixées par la direction générale,

● Recrute, manage et assure au quotidien le suivi de l’équipe,

● Est garant de l’atteinte des objectifs des conseillers RH et mobilise les moyens nécessaires

pour les réaliser,

● Conduit personnellement tout ou partie des actions de développement sur son périmètre

territorial,

● Rédige et soumet aux parties prenantes internes les devis/propositions à destination des

différents prospects,

● Participe aux réponses à appels d’offres des « grands comptes » et assure les réponses aux

appels d’offres de moindre ampleur avec l’appui de la cellule ad hoc (siège).

● Participe activement à la veille économique et pédagogique ainsi qu’à la mise en œuvre de

méthodes d’apprentissage innovantes répondant aux besoins des clients et/ou financeurs

(OFII, France Travail, Région Occitanie),

● Analyse les documents de gestion d’activité et met en œuvre les actions visant à garantir la

marge opérationnelle des sites de formation de son périmètre en assurant la bonne gestion

de chaque poste de dépense,

● S’assure de la bonne préparation et mise en œuvre des sessions d’examens selon les

attendus de l’administration compétente,

● Assure les missions administratives de son niveau (validation des factures de dépenses

courantes et des contrats de travail avant transmission pour signature à la personne ayant

délégation de pouvoir),

● Soumet les besoins en investissement à la direction générale,

● Adapte les besoins en locaux à l’activité (dont le niveau des loyers).