Le Responsable SIRH aura pour vocation d'accompagner les équipes RH, Paye et CDG pour le déploiement et la maintenance du logiciel de Paye SOPRA (01 / 01 / 2027) ainsi que de tous les SI RH (Recrutement, Onboarding, Workflow des absences, Entretiens individuels, formations…), avec Workday dont le déploiement est prévu à partir de 2025. Vous serez directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines.
Description du poste :
Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Levallois (92).
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
1. Déploiement de Workday (core RH : recrutement, GAP, formation) et de SOPRA (logiciel de paye + GTA)
2. Compléter le livre blanc qui reprend l'ensemble des réglementaires de paie et GTA sur l'ensemble des (3 conventions collectives et 16 sociétés)
3. Mener, conjointement avec le métier une étude sur l'harmonisation des bases paie pour une optimisation du paramétrage existant
4. Recenser les regroupements possibles (en analysant avec une étude d'impact) le nombre d'EVP pour les rationaliser
5. Identifier les écarts des pratiques de process RH et de paie entre les différentes sociétés et proposer des axes d'amélioration
6. Être le point d'entrée unique pour le travail avec le CSP paie ainsi que les RRH locales
7. Assurer les formations « outils » et l'assistance nécessaire auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH
8. Rédiger les supports de formation et formaliser les procédures d'utilisation nécessaires
9. Rédiger les cas de tests pour les phases de sécurisation de la paie
10. Test du client lourd
11. Test du module congés sur l'implémentation de Sage EE
12. Recensement des fonctionnalités et du cahier des charges
13. Participation à la phase achat
14. Pilotage de la reprise des données
Une fois le projet terminé, administration du SIRH :
1. Administration du référentiel
2. Paramétrage des outils (EVP, compteurs…)
3. Gestion des montées de version
4. Gestion documentaire
5. Assistance fonctionnelle métier et formation des équipes
6. Interface avec les différents contributeurs
7. Gestion contractuelle du prestataire
8. Contrôle des flux
Nous vous proposons une rémunération entre 60k et 70k (selon profil).
Description du profil :
1. Compétences métier :
2. Être familiarisé avec l'utilisation du logiciel SAGE Paie, SOPRA et Workday
3. Maîtrise du pack Office et Outlook
1. Qualités personnelles :
2. Sens de la confidentialité
3. Rigueur
4. Réactivité
5. 5 ans d'expérience sur un poste similaire
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