Poste de cadre de santé associatif (pédiatrie et handicap enfant-adulte) f/h

GESTION DES SOINS

Organiser les prises en charges globales et personnalisées dans une recherche de qualité de soin optimale.

- Veille à la continuité des soins de qualité et sécure pour les patients et les soignants,

- Participation à la pré admission du SMR, IME et MAS en lien avec les besoins des patients et des résidents

- Coordination et fédère les équipes qui concourent à la qualité de vie des enfants hospitalisés au SMR ou accueillis à l’IME et aux adultes accueillis à la MAS.

- Veille à l'accueil, la présence, l'écoute et la participation aux soins des familles ou de l'entourage.

- Impulse la réflexion et favorise les évolutions des pratiques professionnelles afin de les optimiser et de les améliorer.

- Conduite des projets d’amélioration de l’organisation des soins.

- Soutien dans sa dimension transversale le CLAN, ou groupe oralité.

- Mettre en place des actions de prévention de santé publique en collaboration avec les équipes

- Participation également à tout groupe de travail institutionnel (la tenue du dossier de soins informatisés, le circuit du médicament).

QUALITE / GESTION DES RISQUES

Piloter la qualité et la gestion des risques sur le volet soins en lien étroit avec la Responsable Qualité

- Elaboration de procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs en lien avec la Responsable qualité.

- Animation de la sous-commission de la CME chargée de la qualité de la prise en charge et de la gestion des risques en binôme avec la Responsable Qualité.

- Sensibilisation avec la Responsable Qualité sur la démarche gestion des risques dans le cadre des CREX.

- Organisation en lien avec la Responsable qualité, du staff EPP en lien avec les orientations du projet médical.

- Gestion et suivi de la matériovigilance.

ENCADREMENT ET ANIMATION D'EQUIPES

Coordonner et animer le service de soins intervenant sur le SMR-IME-MAS

- Gestion du temps de travail des paramédicaux, hors Rééducateurs.

- Organisation de la permanence des soins en tenant compte de la charge en soins en garantissant une sécurité dans les soins.

- Evaluation des besoins en RH, échange avec la Direction.

- Assurer la continuité des soins en lien avec la RRH et le DG et gestion de l’urgence.

- Conduite des entretiens d’embauche en binôme avec le service RH.

- Accueil du nouvel arrivant et suivi, retour sur la période d’essai.

- Conduite des entretiens professionnels et évaluation des personnels

- Maintien et développement des compétences au travers des besoins en formation et propositions.

- Recadrage de dysfonctionnement professionnel et alerte à la Direction

- S’inscrit dans une démarche de changement et accompagne les équipes

GESTION DE L'ACTIVITE

Participe à la gestion de l’activité des services

- Participe à l’accompagnement de la mise œuvre de la réforme du SMR et notamment sur l’atteinte des objectifs d’activités du SMR

- Suivi d'activités, des consommations, à l'aide de tableaux de bords

- Contribution à l’optimisation la gestion des équipements en lien avec le responsable financier et le responsable technique


Connaissances

Diplôme de cadre de santé

Formation initiale d’infirmier /IPDE

Droit des patients

Cadre réglementaire accréditation et évaluation, et connaissance du secteur sanitaire et médico-social.

Référentiels d’évaluation et certification

Projet associatif et projets d’établissement, processus qualité

Pack office.

Savoir faire

Stratégie /conduite du changement

Management responsabilisant d’une équipe, organisation du travail et évaluation des charges de travail

Méthodologie d’analyse de situation

Communication et relation d’aide

Soins

Gestion des priorités et des urgences

Travail en équipe pluri disciplinaire

Travail en réseau sur le parcours de soins

Conduite de projet, animation, évaluation.

Maitrise outils bureautiques.

QUALITES

Sens de l’organisation

Capacité d’analyse

Objectivité

Appétence pour l’innovation.

Analyse des situations et force de propositions

CONDITIONS D'EXERCICE

- Poste d'encadrement à repos fixe

- Site principal sur Villeneuve-Tolosane (SMR-IME). Temps de travail sur Saint-Lys (MAS)

- Fonctionnement en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs de l’IME et de la MAS afin d’assurer une permanence d’encadrement lors des périodes de congés annuels,

- Participation au tour d’astreinte de direction associative (mise à disposition d’un véhicule).


Afin d’accompagner ses projets ambitieux, l’Association Les Amis de l’Enfance recrute son cadre de santé associatif.

En déclinaison du projet associatif, le(la) Cadre de santé associatif organise les soins et l’activité paramédicale du SMR polyvalent pédiatrique André Bousquairol (mission de service public), de l’IME André Bousquairol et de la MAS Rosine Bet pour répondre à la prise en charge globale et personnalisée des jeunes patients et des résidents en collaboration avec les autres intervenants, dans une recherche de qualité de soin optimale. Il/Elle veille à ce que les parents ou l’entourage soit intégrés et acteurs dans le soin de leur enfant.

Il/elle anime les équipes et coordonne les moyens des services de soins et veille à l’efficacité et la qualité des prestations. Il/Elle accompagne, coordonne et s’inscrit dans une démarche de gestion des risques en lien étroit avec la responsable qualité et les médecins coordonnateurs et avec le soutien des IDE coordonnatrices SMR-IME et de la MAS.

Au sein du comité de direction, il/elle participe à la vie institutionnelle, à l’évolution, au pilotage, à la mise en œuvre et à la réussite des projets de l’Association et des établissements.

Pourquoi choisir les amis de l enfance ?

Mais au fait, les Amis de L Enfance c est quoi ?

Les Amis de l Enfance est une association à but non lucratif qui œuvre depuis 1958 sur le bassin Toulousain, auprès notamment des personnes en situation de handicap. Elle gère à ce jour 3 établissements (IME, MAS, SSR Polyvalent Pédiatrique) grâce à l implication de ses 180 salariés. Elle est dans une démarche d amélioration continue de la qualité de l accueil et de la prise en charge globale. Elle veille, dans une réflexion éthique et selon des principes humanistes, au respect de la dignité des personnes.

Fidèle à ses origines, l association se consacre aux soins des très jeunes enfants jusqu'à l âge adultes les plus dépendants. Elle se définit ainsi comme une entité qui laisse une place à chacun.e, qu il/elle soit des plus fragiles, des plus démuni.e.s, des plus en difficultés et elle s engage dans la promotion des valeurs humanistes en portant l idée que toute vie est respectable et a un sens.