L'établissement recherche un gestionnaire Ressources Humaines en charge de l'absentéisme, en renfort de son équipe.
Le poste est à pourvoir à mi-temps, 50% à compter du .
Votre mission sera principalement la GESTION DE L'ABSENTÉISME ;
- - Assurer la saisie de l'absentéisme : maladie ordinaire, maternité, accident du travail
- - Gérer les pertes de salaire auprès du CGOS et/ou de la MNH
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- - Préparer et suivre les dossiers pour les expertises, la médecine du travail, le Conseil Médical Départemental
- - Rédiger des courriers relatifs à son domaine d'activité
- - Préparer, assister et assurer le suivi de la Commission de Maintien dans l'Emploi (Suppléance)
- - Gérer les relances annuelles concernant les attestations des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
- - Renseigner et suivre au fil de l'eau les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
- - Suivre les versements de la CPAM en lien avec le pôle paie
- - Archiver les AT
mais aussi
- - Accueillir, recevoir, informer les agents sur une question d'absentéisme
- - Participer à la conception des procédures Ressources Humaines
- - Participer aux projets transversaux du service des Ressources Humaines
Poste à pourvoir en CDD de droit public de 9 mois, à l'issue duquel un CDI peut vous être proposé suite à une évaluation positive et la répartition horaire du temps partiel est souhaitée les matins du lundi au vendredi.
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