Responsable recrutement franchise h/f

BERTRAND FRANCHISE : AU CŒUR DES FONCTIONS SUPPORT

Les fonctions support de Bertrand Franchise sont essentielles au succès de nos enseignes. Nos équipes RH, finance, marketing, communication et systèmes d'information accompagnent la croissance et l'innovation de nos marques.

Travailler dans les fonctions support chez Bertrand Franchise, c'est

Rejoindre un groupe solide en pleine expansion
Participer à des projets innovants et variés
Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution

BERTRAND FRANCHISE : UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE

Avec plus de 2,8 milliards d'Euros de chiffre d'affaires et plus de 13 millions de clients servis chaque année, Bertrand Franchise offre un environnement dynamique et des perspectives de carrière concrètes. Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, Itsu, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill.

Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !

Dans cette logique de développement nous recherchons un Responsable Recrutement Franchise H/F dans le cadre d'une création de poste en CDI.

Nous vous proposons des missions riches et variées :

Au sein de la Direction Recrutement, vous interviendrez sur différents sujets commerciaux, relationnels, et organisationnels afin de répondre aux objectifs ambitieux de développement en franchises de nos enseignes.

1. Prospection et suivi des candidats aux franchises
- Utiliser les outils de développement commercial afin de détecter de nouveaux candidats potentiel à la franchise pour nos enseignes
- Participer aux différents événements et salons permettant de présenter et mettre en avant nos enseignes
- Entretenir un réseau d'apporteurs d'affaires et partenaires susceptibles de fournir des leads sur des candidats à la franchise potentiels (experts-comptables, avocats, etc.)
- Effectuer la prise de contact avec les candidats potentiels par téléphone ou visioconférence et les intéresser à nos concepts de restauration à thème

2. Suivi des potentielscandidats
- Prendre en charge le processus de recrutements des candidats à fort potentiel : entretiens, analyse de dossiers, études de marchés des emplacements potentiels, mise à disposition d'informations sur nos enseignes, suivi des entretiens avec les directeurs franchises et directeurs généraux des enseignes, etc.
- Suivre les candidats jusqu'à la validation de leur profil et de leur souhait d'ouverture (enseigne et emplacement) par la direction générale

3. Reporting et suivi des données recrutement
- Effectuer un suivi des KPI liés au recrutement des franchisés
- Suivre les différents éléments liés aux ouvertures de franchises et actualiser les données concernant les résultats des enseignes afin d'avoir des données à jour à présenter aux candidats potentiels
- Suivre et atteindre les objectifs de recrutement fixés par la direction