Description du poste :
Vous avez la mission de développer notre activité et nos offres sur de nouveaux Grands Comptes (50% fidélisation - 50% développement nouveau client). Pour cela vous menez à bien les actions suivantes :***Assurer les rendez-vous auprès d'interlocuteurs de haut niveau (directions RH, directions de la Formation, achats.), dans une démarche-conseil, suite aux rendez-vous de découverte réalisés par l'équipe Outbound ou suite aux réceptions de RFI / RFP ;
* Répondre et gérer des appels d'offres ;
* Bâtir des offres adaptées aux besoins des clients, en embarquant les Opérations et le Produit dans les réponses ;
* Garder la main sur l'ensemble de votre cycle de vente jusqu'à la signature du contrat et le suivi du client dans la durée, pour renouveler et faire de l'upsell / crossell.
* Manager en transverse / collaborer avec les Business Developer qui réalisent de la prospection sur vos comptes et sur du nouveau business
Poste basé à Paris La Défense - déplacements à prévoir sur tout le territoire (réalisés sur la journée).
Description du profil :
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous témoignez d'une solide expérience commerciale (minimum 5 ans) dans la vente de solution SaaS auprès d'un écosystème RH.
Vous provenez d'un des écosystèmes suivants : Formation professionnelle, learning, digital learning, conseil RH, coaching, SaaS avec une approche-conseil...
Maîtrisant les notions de LMS, TMS, ARR, votre culture vous permet de produire et déployer une machine de prospection.
Vous êtes organisé(e), efficace et autonome dans vos missions.
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