Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
Le poste
Description du service : Le service d'hôpital de jour se situe au deuxième étage du GHSIF, il est rattaché au pôle Médecine. Le service se compose de 15 places pour les activités d'hématologie et d'oncologie ainsi que de 5 places pour les bilans médecine. L'équipe paramédicale se compose de 8 infirmières dont une infirmière de coordination et d'annonce, ainsi que de 4 aides-soignants.
Missions du poste :
1. Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
2. Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
3. Contribuer à respecter les démarches de planification des hospitalisations et du rangement des dossiers
4. Réunion avec le réseau 3C
5. Participation aux STAFF de soins de support
Type de contrat : CDI, mutation, détachement poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels
Organisation du poste :
* Travail de jour avec horaire en 7h40, 09h-16h40 ou 09h20-17h00
* Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l'établissement)
Environnement de travail :
* Self, cafétaria, salle de repos
* Crèche du personnel
* Parking du personnel
* C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Le profil :
Formation/qualification : Diplôme d'Infirmier diplômé d'état
Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement.
Impératifs métiers :
* Avoir bénéficier d'une formation sur la coordination et la consultation d'annonce
* Travailler en étroite collaboration avec le cadre de santé, l'équipe médicale et s'impliquer dans un travail d'équipe
Connaissances requises :
* Connaissance des protocoles en oncologie et hématologie
* Connaissances sur les différents parcours patients en oncologie et hématologie
* Connaissance de conduite de projet
* Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
* Maîtrise des gestes d'urgences
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet chimioweb)
Qualités requises :
* Capacité d'adaptation
* Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse
* Sens des responsabilités
* Sens du travail en équipe
* Ethique et déontologie professionnelles
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