Médecin du travail h/f

CAB À TALENTS, c'est avant tout un cabinet de recrutement qui met les relations
humaines au premier plan. Nous sommes convaincus que chaque personne mérite
d'être écoutée et accompagnée avec attention.

Notre mission est simple : connecter des entreprises et des talents en toute
transparence et avec beaucoup de respect. Ici, pas de faux-semblants, on va
droit au but pour que chacun trouve ce qui lui correspond vraiment.

Que vous soyez en recherche d'emploi ou à la recherche de nouveaux
collaborateurs, CAB À TALENTS vous offre un parcours clair, humain et sincère.
Ensemble, on construit des relations durables et de confiance Cab à TALENTS, division Médical et Santé au Travail, recherche pour un service
interentreprises, deux médecins du travail (h/f).

MISSIONS :

* Animer et coordonne une équipe pluridisciplinaire au sein du service
interprofessionnel de Santé au Travail.
* Gérer un portefeuille adhérents (6 000 salariés)
* Effectuer la surveillance médicale des travailleurs par des examens médicaux
effectués à l'occasion des visites réglementaires.
* Amener à prescrire des examens complémentaires, des vaccinations et il peut
demander des avis spécialisés.
* Informer le travailleur au cours de l'examen médical sur les risques des
expositions au poste et le suivi médical nécessaire lié à son poste, puis il
le sensibilise sur les moyens de prévention à mettre en oeuvre.
* Confier certaines activités aux infirmiers, dans la limite de leurs
compétences, dans le cadre de protocoles écrits sous sa responsabilité.
* Effectuer des activités diverses comme la rédaction du rapport annuel, la
participation/animation de groupes de recherches/études, la veille sanitaire
etc.

RÉMUNÉRATION :

A partir de 90K€ brut annuel selon profil.

AVANTAGES :

* Véhicule de service pour les déplacements professionnels
* Prise en charge de vos frais professionnels
* Tickets restaurants (9€ par jour)
* 5 semaines de congés payés + 23.5 RTT
* Mutuelle d'entreprise et prévoyance
* Prime d'été annuelle (1000 Euros brut à partir de 1 an d'ancienneté, versée
en juin)
* 2 jours de télétravail
* Plages horaires fixes et variables : de 9h à 11h et de 14h à 16h15 et
possibilité de commencer à partir de 7h30 et de quitter jusqu'à 18h45
* Souplesse dans les modalités d'organisation du temps de travail : semaine de
4 jours, de 4.5 jours ou de 5 jours
* Accueil personnalisé
* Aide possible pour votre installation dans la région