Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Infirmier en médecine du travail (H/F)
- Gestion de la santé au travail : Mise en œuvre de la politique santé, suivi médical des salariés, organisation des visites médicales et examens réglementaires, gestion des protocoles médicaux et suivi des dossiers d'accidents et maladies professionnelles.
- Soins et prévention : Accueil et premiers soins aux blessés ou malades, gestion du matériel de premiers secours, actions de prévention santé (ex : addiction, bruit, risque chimique) et formation/sensibilisation sur les risques d'exposition.
- Accompagnement des salariés : Planification des entretiens infirmiers, développement du bien-être au travail (QVT), et gestion des subventions d'aménagement de poste pour le maintien dans l'emploi.
- Coordination et support en sécurité : Participation aux enquêtes post-accidents, coordination des prestations médicales, participation aux missions de sécurité (enquêtes, audits, mesures d'exposition), et gestion de crises.
- Amélioration continue et management : Participation au système de management du service (indicateurs, système documentaire), développement de projets d'amélioration QVT, et animation des analyses post-accidents.
- Connaissance de la règlementation santé au travail
- Connaissance du facteur Humain
- Connaissance des attendus santé au travail
- Connaissance des outils de résolution de problème : 5 Pourquoi, QQOQCCP
- Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et ERP)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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