Assistant de gestion des ressources humaines / gestionnaire carrière paie expérimenté (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H ) assure le traitement de l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et des élus(es) dans le cadre des règles statutaires (Environ 100 paies/mois). Missions / conditions d'exercice A ce titre, l'Assistant de Gestion des Ressources Humaines / Gestionnaire Carrière Paie (F/H ) se doit d'assurer les missions suivantes :

* Missions d'Assistant de Gestion des Ressources Humaines :
> Traitement des dossiers et saisie de documents ;
> Accueil physique et téléphonique du public ;
> Gestion de l'information, classement et archivage de documents ;
> Planification et suivi.

* Missions de Gestionnaire Carrière Paie :
> Gestion des carrières ;
> Gestion de la paie ;
> Gestion administrative du temps de travail ;
> Organisation et suivi des commissions administratives paritaires ;
> Gestion de la procédure disciplinaire avec l'appui de la DRH.

=> Temps complet à raison de 36h00 hebdomadaires sur 4,5 jours du lundi matin au vendredi midi, avec possibilité de télétravail à raison d'une journée par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté ;
(Horaires : 8h30/12h00 - 13h30/18h00 du lundi au jeudi - 8h30/12h30 le vendredi)
=> Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : IFSE, CIA le cas échéant + Prime annuelle ;
=> Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + Chèques cadeaux en fin d'année ;
=> Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais de saison) ;
=> Participation à une complémentaire santé labellisée de 18 € maximum par agent et par ayants droit. Profils recherchés Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux, ou à défaut, aux agents contractuels détenteurs :
- D'une expérience probante sur un poste identique en collectivité territoriale (Exigée) ;
- Maitrise des logiciels Excel et Word (Exigée) ;
- Maitrise du progiciel RH de Berger-Levrault (Fortement souhaitée) ;
- Titulaire du permis de conduire B + véhicule personnel.

=> Les principales compétences attendues pour ce poste : connaissance pointue du statut de la FPT, esprit d'équipe, gestion du temps et des priorités, rigueur, sens de l'organisation et une forte appétence pour l'univers des ressources humaines.