Technico-commercial charpente couverture h/f

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ;
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ;
- Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ;
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien ! Noelène BRUNET, Recruteuse pour le cabinet G2RH, recherche un Technico-commercial spécialisé en charpente, couverture et construction bois H/F en CDI, pour un Charpentier, Couvreur et fournisseur de matériaux basé à proximité de Laval.

Notre partenaire, entreprise familiale d'une quarantaine de collaborateurs, est spécialisé en conception, fabrication et fourniture de charpente et murs à ossature bois, et couverture depuis plus de 70 ans. Il rayonne jusqu'à environ 100km de Laval, avec des partenaires locaux.

Accompagné par le gérant, vous avez pour mission principale de véhiculer l'image de la société, et élargir son réseau de clientèle, constituée d'entreprises et de Charpentiers, collectivités, Architectes, Maîtres d'oeuvre et Constructeurs.

Au quotidien, vous allez rencontrer les Charpentiers et donneurs d'ordres de la région susceptibles d'avoir des besoins, et leur faites connaître les produits fournis par la société. Des déplacements réguliers sont donc envisagés, environ quatre jours par semaine.
Vous intervenez également auprès de la clientèle déjà fidélisée, en tant que Prescripteur. Vous conseillez les clients selon leurs besoins, et les accompagnez dans leurs projets. Vous pouvez également jouer un rôle de négociateur, dans une démarche de fidélisation.
Vous réalisez les devis simples, et transmettez au bureau d'études les projets complexes en vue d'un chiffrage fiable et réaliste.
En tant que membre à part entière de l'équipe, il est important que vous puissiez passer une journée par semaine au siège pour favoriser votre intégration.

Le poste est ouvert au télétravail 1 à 2 jours par semaine, selon la distance de votre domicile par rapport au siège de la société.

Envie d'en savoir plus ? Je vous invite à postuler !
Si votre parcours correspond à ce que nous recherchons, je m'engage à vous appeler dans les 3 jours suivant votre candidature.
Si vous êtes en poste et craignez que votre employeur actuel soit informé de votre démarche, rassurez-vous ! 90% des candidats que nous accompagnons sont dans la même situation, et nos partenaires sont tous avertis de la discrétion à tenir.

Vous ne vous projetez pas sur cette opportunité ?
Vous pouvez aller consulter nos autres offres en ligne sur le site www.g2rh.fr, ou me contacter au pour me faire part de votre projet professionnel.