En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez sur les missions suivantes :
* Récolter et analyser les données sociales ;
* Mettre en place des indicateurs représentatifs de la masse salariale ;
* Élaborer des reportings RH ;
* Proposer des recommandations et des plans d'action.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.
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