GERAL, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur mesure destinés à l'automatisation de machines, de process continus et de matériels professionnels. Forts de près de 50 ans d'expérience, nous employons aujourd'hui plus de 250 personnes et sommes reconnus sur notre marché pour la haute technicité de nos équipes.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons au sein de notre site de Belley (01), un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre service RH composé aujourd'hui de 2 personnes, et dépendant de la Direction de l'Unité 2 de GERAL.
Saisir des contrats et prolongations dans l'ERP, suivi et vérification des heures des intérimaires, transmission aux agences d'intérims, réception et contrôle des factures
A moyen terme : reprise du recrutement intérim et de la partie relationnelle avec les agences pour les créations/renouvellements/arrêts des contrats, en lien avec les managers et selon les besoins de la production.
ACCUEIL / ASSISTANAT DE DIRECTION
Gestion du courrier/ de l'accueil téléphonique
Organisation logistique de la réception de clients, fournisseurs, groupes.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
Suivre et organiser les visites médicales des salariés
Participer aux tâches administratives courantes du service (chèques déjeuner, courriers divers)
Suivre les stagiaires et les alternants.
FORMATION
En fonction de l'actualité du service, vous pourrez être associé(e) à d'autres projets.
Issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le pack office.
Le poste est en CDI. Un environnement de travail au sein d'une structure dynamique, à la taille et aux valeurs humaines, centrée sur la technologie et nos clients, et maîtrisant, en local, les différents aspects de notre métier, de la conception à la fabrication.
Le développement des compétences de nos salariés et de réelles possibilités d'évolution par nos politiques de formation et de promotion interne.
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