Accompagnateur/trice à l'emploi (h/f)

Sous la responsabilité du cordinateur social insertion emploi, l'accompagnateur à l'emploi est chargé de la mise en œuvre et du suivi de l'action d'accompagnement à l'emploi conventionnée par la structure Emergence PLIE Marseille Provence Métropole Centre :

Mission
- Recevoir un public en difficulté, analyser les problématiques spécifiques de chaque personne et mettre en place avec elle un parcours d'insertion adaptée.
- Exercer sur une zone géographique déterminée contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion.
- Animer des informations collectives auprès des partenaires (France Travail, cité des métiers.)
- Elaborer les projets, les bilans, les synthèses demandées par les partenaires institutionnels et par l'employeur
Activités principales

Pôle accompagnement
- Définition et validation du projet professionnel du demandeur d'emploi (DE)
- Repérage et travail autour des freins périphériques à la recherche d'un emploi
- Evaluation des compétences professionnelles du DE
- Recherche avec le DE de mise en situation pour valider le projet
- Utilisation des outils du PLIE et de droit commun (parrainage, entretiens relais, PMSMP, ECCP.)

Pôle administratif
- Renseignement de la base de données PLIE
- Rédaction des Contrats d'insertion emploi des personnes au RSA
- Rédaction des bilans inermédiaires et des bilans finaux
- Rédaction de courriers divers


Pôle Communication
- Mettre en place des informations collectives à destination des publics fragilisés

Pôle Partenariat
- Mise en place d'une étroite collaboration avec les pôles d'insertion, la MDS et les points accueils RSA
- Travail en relation avec l'ensemble des prescripteurs (conseillers POLE EMPLOI, la PFSP/FS, les foyers, les équipements sociaux.)
- Travail avec l'ensemble du tissu local des entreprises

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.