Gestionnaire ressources humaines h/f

Appliquer et gérer à partir des dispositifs statutaires, législatifs et réglementaires, l'ensemble du déroulement de la carrière des fonctionnaires et des contractuels de la ville de Fayence.

Participer à la polyvalence des activités au sein de la DRH.

Gérer les carrières :

Suivi des agents du recrutement (direct, concours, détachement, intégration directe, mutation, contractuel) à la radiation (retraite, mutation...)

Instruction et suivi des dossiers disciplinaires (courriers, arrêtés, tenue des dossiers)

Application des décisions suite aux avancements professionnels

Exécution, suivi et mise en œuvre des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière

Préparation et accompagnement des départs en retraite :

Saisie des qualifications CIR.

Information et conseil aux agents

Suivi des demandes des agents

Instruction des dossiers de départs en retraite

Autres activités :

Gestion des Mises à Disposition de personnel

Gestion des contractuels (recrutement, renouvellement, démission, fin de contrat...)

Classement des éléments dans les dossiers administratifs des agents et archivage,

Gestion du secrétariat des CAP, en l'absence de l'assistante du DRH

Information et conseil aux agents (carrière, retraite, positions administratives,...)

Participation à la gestion administrative et logistique des instances en cas de besoin

Établissement chaque année de l'état des agents éligibles à la médaille du travail et instruction des dossiers d'attribution

Veille réglementaire et statutaire en matière de gestion des carrières des agents

Tenue rigoureuse des dossiers administratifs individuels des agents

Savoirs (connaissances)

Maîtrise du statut de la FPT

Maîtrise du logiciel CIRIL est un plus

Connaissance des procédures

Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures ...)

Rigueur dans l'élaboration des actes (arrêtés, conventions, courriers...), tableaux de bord...

Savoir-être (relationnel, qualités)

Rigueur

Discrétion Confidentialité