Infirmier h/f en médecine interne en équipe de nuit

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR



Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex





DATE DE MISE A JOUR




Février 2022







INTITULE DU POSTE



Infirmière en médecine interne en équipe de nuit







METIER : Infirmière



CODE METIER: 05R100



GRADE: Infirmière D.E.







STRUCTURE



Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.







Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :




* DMU Biologie Pathologie

* DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique

* DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM

* DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

* DMU Médecine

* DMU Cancer

* DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie

* DMU Gériatrie








DMU :



INTITULE



DMU Médecine




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ACTIVITE



Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :




* Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)

* Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR

* Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie

* Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle








SERVICE



PRESENTATION




* Le secteur de médecine interne est situé au 10ème étage de l’hôpital Henri MONDOR. Il dépend comme l’endocrinologie et l’unité des maladies du globule rouge du service du professeur GODEAU.

* Il accueille au sein de ses 26 lits, des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse, de patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes. Il a le label de prise en charge des maladies rares.

* Le service, situé au 10ème étage, comprend :




-1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits



-1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage




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COMPOSITION DE L’EQUIPE



Equipe médicale



1 chef de service



2 PUPH



1 praticien hospitalier



2 chefs de clinique



4 internes



Equipe paramédicale



1 cadre infirmier



16 infirmiers



14 aides-soignants



-1 secrétaire hospitalière



-1 assistante sociale



-3 secrétaires médicales







LIAISONS



HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)



Cadre de santé




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FONCTIONNELLES



Interne :



- L’équipe médicale du service



- Les secrétaires médicales



Externe :



- Le service de la pharmacie



- Les services cliniques



- Le personnel des services médicotechniques



- Les agents administratifs et généraux



Administrateurs de garde



Directions fonctionnelles











ACTIVITES



Missions générales :







Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Elle met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.







Missions permanentes :



- Collaborer efficacement à la prise en charge des soins techniques, relationnels et éducatifs des malades.



- Respecter les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.



- Contribuer à l’encadrement des stagiaires.



- S’impliquer dans la gestion du dossier de soins.







Missions ponctuelles ou spécifiques :



-Participer aux groupes de travaux institutionnels



-Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’impliquer dans le suivi des décisions



-Actualiser ses connaissances et suivre les formations conseillées et obligatoires par le service et l’institution (hygiène et sécurité incendie, transfusion…)







QUOTITE DE TRAVAIL



100 %







HORAIRES DE TRAVAIL







Horaires de travail :




10h00 sur la base de 32h30 - 21h – 07h






Détails :












- 1 week-end sur deux



- Présence les jours fériés par roulement



Possibilité en fonction des besoins d’être affecté sur les secteurs d’endocrinologie (9ème) ou de gériatrie (7ème) ; DAU (6eme) voire SAU ;







GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS



FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL




Risques professionnels liés aux activités de soins




Mesures de prévention prises face à ces risques : formation réactualisée







FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



 Oui ¨ Non



Si Oui, précisez







GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS



Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP



 Oui ¨ Non







SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »



« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

COMPETENCES REQUISES



SAVOIR FAIRE REQUIS



Le contact avec le public impose :



-Une présentation correcte



-un comportement et un langage adapté aux diverses situations rencontrées



- Mobilité et polyvalence dans les différents postes de travail et dans les horaires



-Qualités humaines et relationnelles



-Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue



-Excellent esprit d’équipe



-Adaptabilité, polyvalence et disponibilité



-Honnêteté et rigueur



-Ponctualité et assiduité



-Discrétion



-Sens de l’organisation et de la responsabilité



-Curiosité intellectuelle







CONNAISSANCES ASSOCIEES



PRE-REQUIS



Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier (e)



Recrutement ouvert en interne ou en externe



Se former afin d’assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne




Pas d’exigence d’ancienneté de diplôme



Stage individualisé de 2 semaines minimum de jour et d’après-midi en binôme