Medecin coordonnateur h / f

La DG - CCAS de Caen, D2S - Direction des services aux seniors recherche :

MEDECIN COORDONNATEUR - TEMPS NON COMPLET (60%)
Cadre d'emplois : MEDECINS TERRITORIAUX D2S - Pôle de soins

Au sein du CCAS, la Direction des services aux seniors (D2S) contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 5 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : un service de soins infirmiers à domicile et un service auxiliaires de vie / aide à la vie), 1 service de confection et livraison de repas à domicile et enfin un service « Aide sociale et information seniors » au sein du CLIC de Caen Couronne.

Vous contribuez à la qualité de la prise en charge médicale des personnes âgées dépendantes en favorisant la coordination des actions et des soins entre les différents professionnels de santé (salariés ou libéraux) appelés à intervenir auprès des résidents de l'EHPAD Mathilde de Normandie.

Projet de soin

* Elaborer, avec le concours de la direction et des professionnels de santé, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement ; Coordonner et évaluer sa mise en œuvre chaque année.

Suivi médical et évaluation des résidents

* Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir et un avis médical sur l’admission des résidents au sein de l’UVA.
* Evaluer et valider le niveau de dépendance et les besoins en soins.
* Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels ; Formuler toute recommandation utile et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
* Elaborer une liste des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien.
* Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d'urgence.
* Participer à l’élaboration de la file active des résidents pris en soins au PASA ainsi qu’à la rédaction de protocoles et procédures.
* Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale.

Procédures organisationnelles

* Participer à la garantie de la continuité du fonctionnement du service en matière sanitaire.
* Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
* Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé.
* Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
* Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements.
* Ecirc;tre un appui auprès de la direction pour toutes les missions en lien avec le poste.

Activité dérogatoire

* Conseil médical à l’équipe soignante infirmière en dehors des temps de présence, équivalent à une astreinte.

Recruté(e) par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours) à défaut recruté(e) par voie contractuelle, vous possédez un diplôme d'études spécialisées complémentaires de médecine (DESC) en gériatrie ou de capacité en gérontologie et vous avez une expérience significative en EHPAD.

Vous êtes en mesure d’évaluer les besoins des personnes âgées, leur état de santé et leur degré d'autonomie, de développer des objectifs de soins individualisés, et d’identifier les situations d'urgence ou de crise.

Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, vous savez les appliquer et les faire appliquer. Vous êtes capable de définir et rédiger des procédures et protocoles de soins.

Vous animerez et entraînerez l'équipe soignante dans le cadre de l'amélioration des pratiques.

Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et des aptitudes relationnelles avec des publics divers.

Poste à temps non complet (60%) sur une base de 36 heures hebdomadaires (21 h 40 / semaine) ; répartition des temps de présence à arrêter en concertation - Amplitude de 09 h 00 à 18 h 00 - Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins et de la réglementation.

Avantages collaborateurs :
Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix – Comité des œuvres sociales (COS) – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

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