Préparateur / préparatrice en pharmacie (h/f)

Le Centre Hospitalier de Basse Vilaine situé à Nivillac (56) c'est :
SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION : 26 lits dont 4 lits identifiés Soins Palliatifs
EHPAD : Hébergement permanent : 63 lits - Hébergement temporaire : 3 lits
POLE D'ACTIVITES ET DE SOINS ADAPTES (PASA) : 14 places
SERVICE DE SOINS A DOMICILE : Personnes âgées : 45 places - Adultes handicapés : 9 places -
patients Alzheimer : 30 places réparties entre les cantons de La Roche Bernard, Muzillac et Questembert
Soit 190 lits et places au total

Le Centre Hospitalier Basse Vilaine, recherche un PREPARATEUR EN PHARMACIE (H/F) :

Vos missions en collaboration avec le pharmacien et sous la responsabilité de celui-ci:
- Dispensation des médicaments, dispositifs médicaux, autres produits gérés par la pharmacie (nutrition orale)
- Préparation des chariots et distribution nominative hebdomadaire (logiciel Osiris)
- Exécution des doses unitaires et ré étiquetage (Ethi con Form)
- Gestion des stocks et des approvisionnements (logiciel MAGH 2)

Vos Activités:
- Dispenser les médicaments et les dispositifs médicaux aux différents services
- Participer aux achats
- Gérer les périmés
- Collaborer avec les infirmières pour l'instauration des nouveaux traitement médicamenteux

Poste à pourvoir du 10 au 14 avril 2025 à 75% (4 jours travaillés)
Diplôme Brevet professionnel de préparateur en pharmacie hospitalière

Restauration et logement sur place possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de stockage optimisé,Contrôler la conformité des données,Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …),Réaliser des préparations pharmaceutiques,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.