Chargé(e) de formation (h / f)

Rattaché(e) au Responsable formation et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :

Coordination et suivi des formations :

* Planifier et organiser des sessions de formation, qu'elles soient collectives pour différents sites ou individuelles pour les équipes centrales, en veillant à la logistique (inscriptions, convocations, suivi des présences) et à leur bon déroulement (accueil des intervenants et participants).
* Promouvoir les opportunités de formation, y compris les modules en ligne, tout en gérant les inscriptions et en assurant un suivi régulier de la participation des collaborateurs.

Gestion administrative et analyse :

* Superviser les aspects administratifs des formations (enregistrement des actions, suivi des coûts, traçabilité des parcours) et répondre aux demandes via un outil interne dédié.
* Analyser les retours d'évaluation des sessions, consolider les données et proposer des ajustements si nécessaire, tout en contribuant à la mise à jour régulière des indicateurs clés.

Support et communication :

* Servir de relais pour les initiatives de formation internes (thèmes variés comme la sécurité ou la conformité), en assurant leur déploiement et leur suivi au niveau local.

Votre profil :

* Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur (3 à 4 ans d'études), orienté vers les ressources humaines ou un domaine connexe, avec plusieurs années d'expérience (entre 3 et 6 ans) dans la coordination de formations, idéalement incluant des projets numériques.
* À l'aise avec les outils informatiques courants et les solutions digitales liées à l'apprentissage ou à la gestion de projets.

Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation, d'une aptitude à mener plusieurs tâches de front et d'un bon relationnel pour collaborer avec diverses parties prenantes.

* Capable de communiquer en anglais à un niveau intermédiaire pour des échanges professionnels.

Rémunération : 32 à 35 K€ sur 12 mois

Poste à pourvoir immédiatement

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