Entreprise
Et si vous contribuiez au rayonnement d'une université classée dans le top10 des universités françaises ?
L'Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d'enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d'un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
L'Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s'appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu'appliquée.
En phase avec les enjeux et défis sociétaux, l'université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l'Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail.
Au sein de l'Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l'Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c'est innover ».
Description Du Poste
Description du poste :
Sous l'autorité directe de la responsable du pôle BIATSS contractuels et de son adjointe, le (la) gestionnaire assure la gestion et le suivi administratif et financier des personnels BIATSS contractuels. En sa qualité de référent(e), il/elle assure un rôle de conseil, d'expertise et de formation dans son domaine de référence au sein de la direction. Il/elle est également l'interlocuteur privilégié(e) de divers partenaires internes et externes à l'établissement.
Missions
1. Assurer la gestion administrative des personnels contractuels
2. Assurer la gestion financière des personnels contractuels
3. Assurer le suivi des dossiers, accueillir et informer
4. Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des RH ainsi qu'à la formation
5. Saisir et mettre à jour selon les directives communiquées dans une démarche de fiabilisation et de contrôle interne
6. Référente en gestion collective
Description Du Profil
Personne titulaire d'un bac minimum, vous devez avoir une expérience réussie sur des missions similaires.
Vous devez avoir un bon niveau en orthographe et une aisance informatique.
Vous devez être une personne réactive, rigoureuse et dotée d'un bon relationnel. Des pics d'activités sont possibles.
Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais. (renouvellement possible par année universitaire)
Rémunération : 2190 € brut mensuel.
Jour de télétravail possible.
Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature. #J-18808-Ljbffr
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