Chargé de communication externe (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein d'un service de 11 personnes à la Direction Communication et animation événementielle de la Ville de Pau et de la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées, le chargé de communication (H/F) aura pour mission principale de participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la communication de la ville et de l'agglomération. Les missions principales sont :-Assurer le service public de communication, notamment en vertu du droit des citoyens à être informés des affaires de la collectivité (art L2141-1 du CGCT) ;-Valoriser les actions des deux collectivités ou des partenaires qu'elles soutiennent ;-Contribuer à des changements de comportements en se servant des leviers de la communication ;-Expliquer et faire adhérer au projet politique ; contribuer à la compréhension et à l'appropriation du projet de mandat et des services proposés aux divers publics ;-Contribuer au rayonnement et à l'attractivité du territoire ;-Assurer la cohérence et la qualité des communications des institutions ;-Organiser les séquences de communication dans le temps en lien avec la directrice, les élus et le cabinet ;-Participer à la diffusion d'une culture commune de la communication auprès des différents services de la collectivité. Missions / conditions d'exercice Activités principales du poste :-Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication des portefeuilles thématiques confiés, dans le cadre des activités de la collectivité et en soutien aux partenaires :Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité ;Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication ;Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité et du soutien apporté aux partenaires ;-Organisation d'actions de communication et de relations publiques :Conduire une campagne ou une action de communication ;Adapter la communication à la stratégie du projet ;Organiser, gérer et évaluer des actions de communication : plan de communication, plan média, planning de production, budget, bilan... ;Gérer les relations publiques ;-Conception et/ou réalisation de produits de communication :Élaborer des supports de communication, discours, argumentaires etc. ;Concevoir et organiser des actions d'information ;Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés ;Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif) ;-Production de contenus :Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe ;Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication ;Conduire des entretiens (interviews).Activités secondaires du poste : -Assister la directrice dans les relations avec la presse et les médias :Entretenir des réseaux relationnels multiples ;Constituer et mettre à jour des fichiers de presse ;Organiser les relations avec la presse et les médias ;Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité ;Organiser la veille médias et en analyser les contenus ;Concevoir/réaliser un dossier de presse ;Rédiger un communiqué de presse ;Organiser une visite presse ;Constituer une revue de presse ;-Réceptionner et classer les livraisons (plaquettes, affiches...) et les archives ;-Participer à l'élaboration de la stratégie globale de communication des deux collectivités aux côtés de la directrice et des élus ;-Participer au développement éditorial du site internet en tant que contributeur dans les domaines des portefeuilles confiés ;-Contribuer à la définition des besoins des outils, matériels et marchés nécessaires au fonctionnement de la direction puis à l'analyse des offres ;-Contribuer à l'élaboration du budget par le fléchage des dossiers confiés et des besoins généraux ;-Encadrer des stagiaires et des emplois d'été.Activités non permanentes du poste :-Effectuer occasionnellement des publications sur les réseaux sociaux en fonction des nécessités de service ;-Effectuer occasionnellement une prise de vue au smartphone en fonction des nécessités de service ;-Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique en cas d'absence ou d'indisponibilité de l'assistante de direction. Profils recherchés Formation et qualifications nécessaires : Bac +3, formation supérieure en communication, management des collectivités, sciences étences générales (savoirs et savoir-être) :-Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, autonomie, réactivité, capacité à travailler sous une certaine pression, sens des responsabilités, sens du travail en équipe ;-En lien avec les obligations des fonctionnaires : discrétion professionnelle, devoir de réserve, loyauté, obéissance hiérarchique, intégrité, dignité, probité, impartialité, dévouement ;-Capacité d'encadrement, le cas échéétences spécifiques et/ou techniques :-Maîtrise du langage communicationnel : écrit, oral, événementiel, signalétique, radio, publicité... ;-Maitrise des techniques de communication : connaissance de la chaine graphique et des techniques d'impression, rédaction-conception, élaboration d'un plan de communication et d'un plan médias... ;-Maitrise de l'outil informatique : logiciels de bureautique (word, excell, power-point), recherche sur Internet... ;-Notions en logiciel PAO et photographie ;-Culture web et social médias ;-Connaissances des collectivités publiques de l'environnement territorial, des enjeux des de politiques publiques.