Venir chez nous, c'est intégrer un grand groupe et une équipe à taille humaine, intervenir sur des chantiers d'envergure et être formé comme 100% de nos collaborateurs.
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Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur
Chargé d'Affaires H/F
Poste basé à Quimper (29).
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Axima fait partie de l’entité EQUANS. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 27 000 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 5,1 milliards d’euros en 2021.
Votre quotidien :
Rattaché au Marché Industries des Procédés - Segment Food & Beverage, en tant que Chargé d'Affaires, vous pilotez la réalisation des projets qui vous seront confiés dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.
Vous réalisez les missions principales suivantes :
* Piloter et être garant des aspects techniques, administratifs, organisationnels et financiers de l’affaire,
* Assurer la gestion et le pilotage d'affaires de conception, fabrication et installation d'équipements process dans un contexte international,
* Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier.
Votre profil :
De formation Bac+5 minimum à un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du Génie Climatique, vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire et possédez de solides connaissances dans le domaine de la tuyauterie et chaudronnerie industrielle.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’aptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d’un bon esprit d’équipe.
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EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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