Chef/ffe de secteur enfance jeunesse - com com couserans pyrenees

Chef/ffe de secteur enfance jeunesse - COM COM COUSERANS PYRENEES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Non renseigné


Missions principales

Le chef de secteur enfance jeunesse assure la coordination des services périscolaires et extrascolaires sur le bassin de vie du Bas-Couserans et en assure la responsabilité hiérarchique. Il veille à la sécurité et au bien-être des équipes et des enfants, conçoit et met en œuvre les projets éducatifs et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Il est le garant de la mise en place du projet éducatif du territoire en lien avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.


Profil recherché

Profil : filière animation voire administrative
DEJEPS OU BEEJS ou expérience similaire ++++


Compétences attendues

1. Savoirs de base :
o Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques familiales et éducatives
o Politiques nationales, interministérielles sectorielles, politiques de la CNAF enfance jeunesse
o Dispositifs contractuels
o Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
o Cadre réglementaire d'accueil des mineurs
o Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
o Développement de l'enfant et les phénomènes de socialisation
o Gestion financière et contrôle de gestion
o Maîtrise de l'outil informatique
o Gestion des ressources humaines
2. Savoirs professionnels et techniques :
o Techniques d'animation et de dynamique de groupe
o Méthodes et techniques de communication, de concertation et de négociation
o Principes de management opérationnel
o Méthodologie et outils de management par objectif
o Ingénierie de projet
o Méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
o Statut de la fonction publique territoriale
o Processus de décision des exécutifs locaux
o Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
o Partenariat institutionnel, publics ou privés
o Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
3. Aptitudes et qualités personnelles requises :
o Grande capacité d'adaptation et de polyvalence
o Autonomie dans l'organisation du travail
o Bonne capacité d'écoute, expression orale et écrite claire
o Qualités relationnelles
o Rigueur organisationnelle et planification
o Disponibilité après 17 h


Qui sommes-nous?

Depuis le 1er janvier 2017, les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM, ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.


Compétences obligatoires :

1. Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires)
2. Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale, promotion du tourisme
3. Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs
4. Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5. Élaboration d'un plan climat air énergie
6. Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)


Compétences non obligatoires :

1. Politique du logement et du cadre de vie
2. Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3. Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS

CV + LETTRE DE MOTIVATION
COPIES DES DIPLOMES
Justificatifs d'expérience
PERMIS OBLIGATOIRE
Arrêté de situation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 07/04/2025

#J-18808-Ljbffr