Psychologue d'entreprise h/f

URSSAF DE RHONE-ALPES

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'URSSAF Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'URSSAF Services A la Personne et l'URSSAF Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'URSSAF Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à :
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

Rattaché.e hiérarchiquement à la responsable du département RH Santé Qualité de la vie au travail, le/la psychologue d'entreprise travaille en étroite relation avec un homologue, avec l'assistante sociale de l'organisme et avec un grand nombre d'acteurs de la fonction RH, les cadres dirigeants et managers de l'organisme.

Le périmètre des missions confiées implique un temps plein ou un temps partiel de 80% ou 90% sur ce poste.

Description du poste

Le Psychologue (H/F) de l'URSSAF Rhône-Alpes intervient sur l'ensemble des sites de l'URSSAF, en s'impliquant sur la prise en charge individuelle et collective des risques psychosociaux (RPS) :
- Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention sur les trois niveaux de prévention des RPS.
- Actions de prévention visant à réduire les sources de RPS.
- Repérage des situations individuelles et collectives relevant d'un RPS.
- Mise en oeuvre de dispositifs de protection des salariés (préventifs ou curatifs).
- Participation ponctuelle à des enquêtes internes RH.
- Suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de ses activités.
- Elaboration de diagnostics, voire prise en charge psychologique de salariés ou d'équipes en souffrance psychosociale avérée.
- Conduite d'entretiens individuels (consultation) et collectifs (groupe de parole, soutien).
- Réalisation d'actions de formation.
- Les missions confiées impliquent des interactions permanentes avec des acteurs :
- Interne à l'organisme : cadres dirigeants, managers de l'organisme ; dialogue avec les IRP.
- Externe : coordination avec les services de médecine du travail notamment.

Par ailleurs, le/la psychologue d'entreprise est force de proposition dans les évolutions des projets à mener en lien avec la prévention des RPS et la QVT et s'implique sur la (co)conception et l'animation de projets et dispositifs relevant de la QVT.

Profil recherché

Vos compétences
- Aptitude à l'intervention individuelle et collective à distance
- Communication écrite et orale de qualité
- Aptitude à la traçabilité, à la présentation des résultats (notamment statistiques) et au suivi de ses activités
- Forte autonomie (sens de l'anticipation et de l'initiative)
- Capacité à répondre aux situations urgentes
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur dans l'organisation et la méthodologie de travail
- Capacité à construire des réponses adaptées aux problématiques identifiées, avec les acteurs concernés
- Capacité à mener des entretiens adaptés aux situations et aux interlocuteurs rencontrés (maîtrise des techniques d'entretiens individuels et collectifs)
- Capacité à créer des relations efficaces en étant à l'écoute de ses interlocuteurs (internes et externes) et en leur apportant du soutien
- Aptitudes pour le travail en équipe interdisciplinaire et avec un autre psychologue ; capacité à la coopération (esprit d'équipe)
- Goût pour le travail interdisciplinaire au sein d'un organisme en charge d'une mission de service public
- Respect strict du code de déontologie du psychologue

Votre formation
- Diplôme d'Etat de psychologue exigé ; Master 2 clinique (ou mention équivalente) ou Master 2 psychologie du travail et des organisations (ou mention équivalente)
- Expérience : 12 mois d'expérience institutionnelle (privée, publique ou associative) avec une expérience exigée en matière d'entretiens individuels et de prises en charge collective
- Seraient un plus : Une expérience en matière de formation et d'animation de groupe-projet (thématiques RPS et QVT) / La maîtrise de certaines techniques ou dispositifs (exemple : médiation, prise en charge post-traumatique)
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office et outils de communication à distance)

Informations complémentaires
- Déplacements réguliers à prévoir sur tous les sites de l'URSSAF Rhône-Alpes

Avantages et conditions de travail :
- Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
- Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
- Possibilité de temps partiel sur 4 jours (80 ou 90%)
- Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
- Rémunération sur 14 mois,
- Prime d'intéressement,
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
- Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
- Prestations CSE

Contact

Un webinaire de présentation du poste et d'échanges est proposé aux personnes intéressées le vendredi 21/02/2025 de 14h30 à 15h30. Les candidats potentiels sont fortement invités à participer pour bénéficier d'une information large et poser leurs questions.

Lien de connexion : Lien de connexion (webinaire sous Teams)

Pour tout renseignement, vous pouvez également contacter Vincent Charazac, psychologue d'entreprise : @.**

Pour visualiser l'appel et candidater RDV sur : La Sécu recrute - Accueil (lasecurecrute.fr)

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi qu'une lettre de motivation et être transmises au plus tard le .

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
- Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire
- Entretien individuel avec un jury le 20 ou 21 mars 2025
- Le processus de sélection pourra être complété par un second entretien.
- Le processus de sélection pourra être complété d'une session d'évaluation individuelle visant à vérifier que les compétences sont détenues.

L'URSSAF Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.

Les faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal), et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail) consultables sur le site www.legifrance.fr, sont prohibés.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages