Gestionnaire ressources humaines fonction public (h/f)

Gestionnaire Ressources Humaines FONCTION PUBLIC (H/F)

Description

Description du service: Le service F.R.H.L (Fonctions Ressources Humaines Locales) de la D.N.R.F.P (Direction Nationale du Recrutement et de la Formation Professionnelle) assure la gestion administrative des agents permanents de la D.N.R.F.P (sites de Tourcoing et la Rochelle) et des fonctionnaires stagiaires de formation initiale des écoles de Tourcoing et de la Rochelle, représentant plus de 1000 agents. Le service F.R.H.L est composé de 7 agents et est rattaché au pôle Ressources et Moyens de la D.N.R.F.P.

Description du poste: Le/la gestionnaire est en charge de la gestion des stagiaires de formation initiale des deux écoles. Il/elle procède, avec ses collègues, aux appels sur liste complémentaire, à l'envoi dématérialisé des dossiers de scolarité, des convocations et répond aux sollicitations des lauréats. Il/elle s'assure de la bonne réception des dossiers et de leur transmission au centre de services des ressources humaines de Bordeaux, service en charge de la paye de l'ensemble des agents des douanes. Il/elle établit et consolide, en lien avec le service du recrutement, les bureaux de la scolarité et le bureau RH2 de la direction générale, la liste des stagiaires devant entrer en école via l'application STAFI.

Profil recherché:

Une première expérience significative dans la fonction publique est nécessaire. L'agent sera recruté en contrat à durée déterminée pour une période de 6 mois à compter de début mars. Durée hebdomadaire de travail : 35 heures. Jours de congés : 2,5 jours par mois devant être posés au cours du contrat (aucun jour de congé ne sera payé au terme du contrat). Rémunération : environ 1800 € bruts (rémunération à laquelle il convient d'ajouter, le cas échéant, l'indemnité de résidence et le supplément familial de traitement).

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 6 Mois - Dans les RH Fonction Publique Exigé

Savoirs et savoir-faire

* Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Contrôler la conformité des données
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Utiliser les outils numériques
* Bureautique et outils collaboratifs

Savoir-être professionnels

* Avoir le sens du service
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Travailler en équipe

Niveau hiérarchique: Premier emploi

Type d’emploi: Fonction publique

Secteurs: Bibliothèques

#J-18808-Ljbffr