Secrétaire médical(e) et aide dentaire (h/f)

- Lieu : cabinet dentaire libéral
- Contrat : CDD 8 mois - 30 à 35h/semaine
- Début : 22 avril 2025
- Salaire : 1802 € brut/mois

Description du poste :
Je recherche un/une secrétaire - aide dentaire motivé(e) pour assurer l'organisation et le bon fonctionnement d'un cabinet tout juste repris après un départ à la retraite.
Aucun diplôme ni expérience requis, seule l'envie d'apprendre et de s'investir compte !
Vos missions :
- Accueil des patients (physique et téléphonique)
- Gestion des rendez-vous et des demandes (factures, informations)
- Gestion des stocks et du courrier
- Facturation et encaissement des paiements
- Nettoyage des fauteuils dentaires et rangement du cabinet
- Stérilisation et nettoyage des instruments
- Assistance au fauteuil (rarement, selon besoin)
Profil recherché :
- À l'aise avec le contact humain et le travail en milieu médical
- Organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le)
- Bonne maîtrise du français (écrit et oral)
- Flexible et impliqué(e), prêt(e) à s'adapter aux besoins du cabinet (ex. finir tard en cas de nécessité)
Horaires :
- 3 jours (mardi mercredi vendredi), 1 après-midi (lundi), 1 matinée (samedi 1 à 2 fois/mois)
- Horaires ajustables selon l'activité (on termine quand il n'y a plus de patients)
Pourquoi me rejoindre ?
- Formation assurée sur place, aucun pré-requis
- Ambiance de travail bienveillante avec une patronne compréhensive

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer un accueil téléphonique,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Surveiller les stocks de fournitures médicales et passer des commandes

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Pratique dentaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.