Responsable technico-commercial export (h/f)

MISSION PRINCIPALE

Le Responsable Technico-Commercial France-Export participe à la définition de la stratégie commerciale en collaboration avec le Directeur Commercial et est chargé de la mise en œuvre de cette politique.

Engagement en faveur de l'égalité homme femme : nous croyons fermement que la diversité est un atout majeur pour notre entreprise.
Nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances et à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur, quel que soit son genre, peut s'épanouir.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Développement et entretien d'une clientèle de base, principalement en Europe, avec une possibilité d'élargissement à d'autres zones géographiques (USA, Mexique, Argentine, Chine, etc.).
- Prospection rationnelle des marchés et segments d'activité selon les critères définis.
- Écoute active des besoins clients en amont, participation aux revues techniques avec l'accompagnement des services supports (Bureau d'Études, Qualité...), suivi du développement et de la vie des produits.
- Élaboration des devis, rédaction des offres, négociation des prix, délais et conditions commerciales en accord avec les procédures internes (« Offres de prix » et « Revue de contrat »).
- Participation à des visites clients et salons professionnels spécialisés.
- Promotion de l'image de marque de l'entreprise par la qualité des négociations et le respect des engagements.
- Rendu compte régulier de son activité et de ses résultats.

COMPÉTENCES PRINCIPALES ET EXPÉRIENCES REQUISES

- Formation supérieure avec une expérience acquise dans une fonction similaire ou dans les secteurs de la métallurgie, de la plasturgie, ou formation équivalente (des connaissances en fonderie seraient un plus).
- Profil chasseur avec une forte capacité à développer un portefeuille clients.
- Aptitude à travailler avec de grands donneurs d'ordre à structure complexe.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et digitaux (réseaux sociaux,...).
- Anglais impératif, une autre langue serait un atout.
- Excellentes compétences relationnelles et commerciales.
- Forte capacité de négociation, écoute active et travail en équipe.
- Connaissance des normes professionnelles et qualité.

CONDITIONS DU POSTE

- Rémunération : selon profil
- Avantages : Intéressement et participation, CSE, Mutuelle/Prévoyance

Si vous souhaitez relever ce défi et intégrer une entreprise dynamique en pleine expansion, envoyez nous votre candidature complète : CV et lettre de motivation par mail

Fonderie de la Bruche est un employeur qui respecte l'égalité des chances, nous encourageons donc toutes les personnes qualifiées à postuler.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fonderie de métaux légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.